RESPONSABLE AIDE A LA DECISION ET CONTROLE DE GESTION (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible

Horaires flexibles

Tickets restaurant

Formation professionnelle

CSE

1% logement

Complémentaire santé

Prévoyance

Accompagnement social d'entreprise

Résumé du poste

COMPTABILITE EMPLOI recherche un Responsable Aide à la décision et Contrôle de gestion basé à Paris. Le candidat travaillera sous la direction de la Directrice Nationale et sera chargé d'analyser les objectifs de l'entreprise, de former les contrôleurs de gestion et de développer des outils de pilotage. Ce poste requiert une solide expérience en gestion et une connaissance des outils de Reporting comme Power BI.

Les avantages incluent le télétravail possible, des horaires flexibles, des tickets restaurant, et un accompagnement social d'entreprise.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en contrôle de gestion.
• Maîtrise des outils de pilotage et reporting.
• Capacité à travailler en transversal avec différentes équipes.

Responsabilités

• Conseiller sur les objectifs et moyens de l’entreprise.
• Animer le réseau des contrôleurs de gestion.
• Développer et adapter des outils de contrôle de gestion.
• Réaliser le contrôle de gestion des achats.
• Contribuer au développement du datawarehouse.

Connaissances

Analytique

Gestion de projet

Power BI

Comptabilité analytique

Relationnel

Formation

Diplôme en gestion ou finance

Outils

Tableaux de bord

Outils de reporting

Description du poste

Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice Nationale du Pilotage et de la Performance de l’Offre de Santé (DNPPOS) et à son Adjointe, vous serez placé(e) en qualité de Responsable Aide à la décision et Contrôle de gestion au sein de la DNPPOS et serez notamment amené(e) à :

Responsabilités

• Conseiller la direction sur la pertinence des objectifs de l’entreprise au regard des moyens disponibles pour les atteindre, en réalisant des études d’impact
• Animer le réseau des contrôleurs de gestion en lien avec les directions régionales
• Elaborer, produire et adapter des outils de pilotage (tableaux de bord), les indicateurs et les procédures du contrôle de gestion
• Elaborer des études dans le but d’optimiser la rentabilité financière de l’offre de santé
• Réaliser le contrôle de gestion des achats de la CANSSM
• Mettre en place des outils de reporting dans le but d’optimiser la rentabilité financière de l’entreprise et répondre aux orientations stratégiques fixées par la Direction Générale
• Contribuer au développement du datawarehouse de la CANSSM et mise en place de tableaux sous Power BI
• Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et l’évaluation de la politique budgétaire de l’offre de santé en lien avec les responsables des départements de l’offre de santé ambulatoire et de l’offre de santé sanitaire et médico-sociale
• Recenser et traduire les données comptables afin de mettre en lumière des révisions possibles et améliorer la performance de l’entreprise
• Mettre en œuvre et proposer des indicateurs de pilotage, contribuant à la définition des objectifs de l’entreprise
• Être garant du bon fonctionnement des outils mis à disposition de la direction et/ou les directions régionales, dans la forme et la qualité des données utilisées
• Optimiser la production des tableaux de bord et des indicateurs via l’automatisation en lien avec la Direction des systèmes d’information le cas échéant
• Contribuer à la mise en œuvre d’une comptabilité analytique homogène pour l’entreprise.
• Piloter les projets d’efficience sur son domaine d’activité
• Contribuer à la revue analytique de l’offre de santé en lien avec les responsables des départements de l’offre de santé ambulatoire et de l’offre de santé sanitaire et médico-sociale
• Assurer toutes autres missions rendues nécessaires et sur lesquelles vous pourrez être sollicité(e).

Aucune équipe n’est hiérarchiquement rattachée à ce poste. Management transversal attendu.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap sauf à mobilité réduite.

Avantages : Télétravail possible (2jours/semaine), horaires flexibles permettant de concilier vie personnelle et vie professionnelle, tickets restaurant, formation professionnelle, CSE, 1% logement, complémentaire santé, prévoyance, accompagnement social d’entreprise