Responsable Affaires Viticulture Sud Est (H / F)

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Aix-en-Provence
EUR 40 000 - 70 000
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Analyste d'Affaires • Le Cannet

Dernière mise à jour: il y a 9 jours

Description de poste

Service : Direction des affaires juridiques

Dénomination du poste : Responsable des affaires juridiques

Catégorie : A - Cadre d’emplois : Attaché

Responsable hiérarchique : Directrice générale adjointe des services

Rattachement hiérarchique : Direction Générale des Services

La Ville de Saint-Tropez recherche un / une responsable juridique pour intégrer la Direction des affaires juridiques.

Missions principales :

En tant que responsable juridique, vous aurez pour mission principale de sécuriser juridiquement les actions et décisions de la Ville de Saint-Tropez, de conseiller les élus et les services municipaux, et de garantir la conformité des actes administratifs et juridiques.

  1. Conseil juridique et assistance :
    • Assister la municipalité, les élus et les services dans la prise de décisions.
    • Fournir des conseils juridiques en droit public et privé, notamment en droit des collectivités territoriales, droit de l’urbanisme, droit des marchés publics, droit de l’environnement, etc.
    • Participer à l’analyse et à la gestion des risques juridiques.
  2. Rédaction et contrôle des actes juridiques :
    • Rédiger ou vérifier les délibérations, arrêtés, conventions et autres actes administratifs.
    • Contrôler la légalité et la conformité juridique des actes de la collectivité avant transmission au contrôle de légalité.
  3. Gestion des contentieux :
    • Assurer le suivi des pré-contentieux et contentieux impliquant la Ville, en relation avec les avocats mandatés.
    • Préparer les dossiers contentieux en lien avec les juridictions administratives et judiciaires.
    • Représenter la Ville auprès des juridictions, le cas échéant.
  4. Veille juridique et formation :
    • Assurer une veille juridique permanente pour anticiper les évolutions législatives et réglementaires impactant la collectivité.
    • Informer et former les agents et élus sur les nouvelles obligations ou procédures juridiques.
  5. Soutien transversal :
    • Accompagner les services opérationnels dans leurs projets (urbanisme, travaux, marchés publics, etc.).
    • Participer à l’élaboration de documents stratégiques ou réglementaires (ex. : PLU, DSP, etc.).
  6. Encadrement d’équipe :
    • Manager et coordonner une équipe juridique constituée de 2 collaborateurs.
    • Organiser et planifier les activités de l’équipe pour assurer une répartition équilibrée des missions.
    • Accompagner le développement des compétences de l’équipe et veiller à un environnement de travail collaboratif et motivant.

Qualifications :

  • Diplôme de niveau Bac+5 en droit public, droit des collectivités territoriales ou droit administratif.

Expérience :

  • Expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire.
  • Une expérience en encadrement d’équipe serait un atout.

Compétences requises :

  • Maîtrise des domaines juridiques relatifs aux collectivités (droit public, marchés publics, urbanisme, environnement, etc.).
  • Capacités rédactionnelles et d’analyse juridique.
  • Aptitude à vulgariser des notions juridiques complexes pour un public non expert.
  • Maîtrise des outils bureautiques et logiciels spécifiques à la gestion juridique.
  • Compétences managériales et aptitude à coordonner une équipe.

Qualités personnelles :

  • Rigueur et sens de l’organisation.
  • Réactivité et capacité à gérer les priorités.
  • Excellent relationnel et capacité à travailler en équipe.
  • Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.

Conditions de recrutement :

  • Poste à pourvoir à temps complet.
  • Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale, avec régime indemnitaire.

Avantages sociaux :

  • CNAS (offres de loisirs, sport, culture) + Amicale du personnel
  • Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d’année
  • Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
  • Forfait mobilités durables
  • Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, pris en charge à 60% par l’employeur
  • Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros chacune
  • Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne

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