Responsable Affaires Sociales (H/F)

Saint Maclou; Hauts-de-France; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans les revêtements de sol recherche un Responsable Affaires Sociales. Vous serez en charge des relations sociales et des négociations collectives, en veillant à la conformité juridique des pratiques. Un Bac +5 en droit social est requis ainsi qu'au moins 5 ans d'expérience. Ce poste est en CDI temps plein avec des déplacements occasionnels.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle

Prévoyance

Avantages CSE

Tarifs préférentiels collaborateurs

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en environnement multisites.
• Excellente connaissance de la législation sociale et des IRP.
• Aisance relationnelle et forte capacité de rédaction.

Responsabilités

• Organiser les réunions des instances représentatives.
• Piloter les négociations sociales.
• Accompagner les managers dans la gestion des dossiers sensibles.

Connaissances

Négociation

Rigueur

Capacité d'analyse

Aisance relationnelle

Formation

Bac +5 en droit social

Description du poste

Chez St Maclou, nous sommes fiers d’être les hyper spécialistes du sol et de la pose.

Forts de nos 138 magasins et de l’engagement de 1 300 collaborateurs passionnés, nous mettons toute notre expertise au service de nos clients. Nous les accompagnons dans leurs projets pour les aider à façonner un lieu de vie à leur image, adapté à leur quotidien.

Notre meilleur atout ? Une solution clés en main, incluant la pose sur mesure de nos produits !

Devenez Responsable Affaires Sociales chez Saint Maclou !

Au cœur de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes le/la référent(e) des relations sociales de l’entreprise. En lien direct avec les équipes RH, les directions opérationnelles et les représentants du personnel, vous contribuez à préserver un dialogue social de qualité, en veillant à la sécurité juridique de nos pratiques internes.

Animation du dialogue social

• Organiser et préparer les réunions des instances représentatives (CSE, CSSCT, commissions ad hoc) : convocations, ordres du jour, documents obligatoires
• Assurer la qualité des échanges et la tenue des engagements pris avec les partenaires sociaux
• Produire les PV et assurer le suivi opérationnel des sujets traités

Négociations collectives

• Piloter les négociations obligatoires et ponctuelles : temps de travail, égalité professionnelle, QVCT, télétravail, NAO, etc.
• Préparer les projets d’accord, animer les réunions, coordonner les validations internes et le dépôt légal
• Être force de proposition pour anticiper les évolutions sociales et construire des accords innovants et adaptés

Conseil juridique RH

• Accompagner les RRH, les fonctions support et les managers dans la gestion des dossiers sensibles
• Apporter une lecture claire, pédagogique et opérationnelle du droit du travail individuel et collectif
• Sécuriser les décisions RH (sanctions, ruptures, procédures disciplinaires...) et produire les supports nécessaires

Gestion des contentieux et du risque social

• Suivre les dossiers contentieux avec les conseils externes, de la phase précontentieuse au jugement
• Consolider les analyses de risques, produire des indicateurs et contribuer aux plans d’action correctifs
• Participer aux enquêtes internes ou à la gestion de situations sensibles en lien avec les équipes RH

Élections professionnelles

• Préparer, organiser et piloter les élections du CSE dans le respect du calendrier légal
• Garantir la conformité des processus électoraux et la bonne information des collaborateurs
• Animer les échanges avec les syndicats représentatifs tout au long du processus

Éthique et conformité sociale

• Participer activement au Comité éthique de l’entreprise
• Contribuer à la construction d’un environnement de travail éthique, respectueux et responsable
• Être un relais de la politique RSE sur les aspects sociaux et humains

À propos du profil recherché

Ce que nous vous proposons :

• Un poste stratégique et transverse, au sein d’un collectif RH engagé
• Une mission riche, avec de l’impact concret dans la vie sociale de l’entreprise
• Un CDI temps plein, statut Cadre au forfait jour
• Des déplacements exceptionnels sur le territoire national
• Tous les avantages de l’entreprise : tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, avantages CSE, tarifs préférentiels collaborateurs
• Une ambiance bienveillante, où l’on valorise l’initiative, le dialogue et le respect

️ Ce que l’on attend de vous :

• Un Bac +5 en droit social, droit du travail ou relations sociales, avec une vraie expertise juridique
• Une expérience confirmée (5 à 7 ans minimum) dans une fonction équivalente, en environnement multisites
• Une excellente connaissance du fonctionnement des IRP et de la législation sociale
• Un goût prononcé pour la négociation, la pédagogie et l’analyse
• Une aisance relationnelle, une forte capacité de rédaction et une rigueur organisationnelle
• L’envie de vous impliquer dans une entreprise humaine, en mouvement, où le bon sens et la proximité priment

Etre responsable affaires sociales chez Saint Maclou

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Notre volonté est d'accompagner et de former nos salariés sur la durée.