Responsable ADP – Paie (H / F)

Rhôn'Telecom; Saint-Priest; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Rhôn'Telecom, acteur clé dans l'ingénierie des réseaux télécoms, cherche un Responsable ADP - Paie à Saint-Priest. Ce rôle clé implique la gestion d'équipe, la mise en œuvre de la politique ADP et le conseil interne. Une formation de Bac+5 et 5 ans d'expérience sont nécessaires pour réussir.

Prestations

Télétravail jusqu'à 2 jours

Primes intéressement

Participation

Tickets restaurants

Frais de transports publics pris en charge à 75%

Qualifications

• 5 ans d'expérience en administration du personnel et paie.
• Compétences managériales avérées.
• Capacité d'adaptation dans des environnements challengers.

Responsabilités

• Piloter une équipe de 5 personnes.
• Gérer la politique ADP et Paie.
• Assurer la fiabilité des éléments de paies.

Connaissances

ADP

Droit du travail

Gestion du stress

Relationnel

Management

Formation

Bac+5 spécialisé en RH, droit social, administration du personnel

Outils

SIRH

Logiciel de paie

Pack Office

Description du poste

Responsable ADP – Paie (H/F), Saint-Priest

Rhôn'Telecom : un écosystème dynamique et collaboratif !

Chez RHÔN’TELECOM, avec nos clients et nos collaborateurs, nous cultivons la proximité, l’engagement et l’écoute. Rejoindre RHÔN’TELECOM, c’est intégrer une entreprise axée sur les compétences techniques et humaines.

Notre force, ce sont nos collaborateurs qui font vivre chaque jour nos ambitions et portent nos projets. Chez nous, chaque collaborateur compte, et chaque poste est une opportunité de grandir ensemble.

Présents de Paris à Lyon, nous sommes aujourd’hui un acteur clé de l’ingénierie des réseaux télécoms. Depuis 2012, notre expertise reconnue, renforcée par notre partenariat avec le groupe ALTICE, nous permet de garantir des prestations de qualité dans un secteur en pleine effervescence.

Votre aventure commence ici. Prêt(e) à faire partie de l’histoire ?

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Responsable Administration du Personnel - Paie H/F pour rejoindre notre équipe à Saint-Priest (69).

Principales missions

• Mettre en œuvre la politique ADP et Paie en lien avec les orientations stratégiques de l’entreprise et anticiper les évolutions à venir.
• Accompagner et manager une équipe de 5 personnes en assurant le pilotage performant du service.
• Intervenir sur des sujets plus complexes ou en escalade en soutien de l’équipe.
• Gérer un périmètre spécifique au niveau ADP/Paie.
• Assurer et coordonner les relations avec les prestataires internes et externes.
• Garantir la fiabilité des éléments variables de paies et des données contractuelles de l’entrée au départ du collaborateur ainsi que du respect des accords collectifs, dispositions légales et conventionnelles.
• Assurer un conseil RH interne lié à son domaine d’expertise tant auprès des Opérationnels que des experts métiers.
• Piloter des indicateurs afin d’assurer le reporting des données.
• Être garant de la qualité de service apportée aux clients internes tout en optimisant les outils et les processus.
• Assurer une veille sur l’ensemble des obligations légales, et des mutations touchant l’entreprise et son environnement.
• Accompagner la mise en place de nouveaux outils et/ou de projets RH transverses.
  

Profil recherché

De formation supérieure Bac+5 spécialisé en RH, droit social, administration du personnel avec au minimum 5 ans d’expériences sur un poste en lien avec l’administration du personnel et paie.

Vous maîtrisez :
- Les techniques ADP (contractualisation, gestion des temps et des absences, détachement…)
- Le droit du travail (législation sociale, convention collective) et idéalement le droit des étrangers.
- Les règles de paie
- Les outils informatiques (logiciel SIRH, logiciel de paie et pack office)

Manager avéré, vous justifiez d'expériences significatives sur un poste à responsabilités managériales. Vous savez encadrer, motiver et accompagner vos équipes.

Vous possédez un excellent relationnel, une capacité d’adaptation et un sens du service.
Vous avez l’habitude d’évoluer dans des environnements challengeant où l’autonomie, la discrétion et la gestion du stress sont de rigueur?

Ce poste est fait pour vous !

Compétences techniques recherchées

- Les techniques ADP (contractualisation, gestion des temps et des absences, détachement…)
- Le droit du travail (législation sociale, convention collective) et idéalement le droit des étrangers.
- Les règles de paie
- Les outils informatiques (logiciel SIRH, logiciel de paie et pack office)

Recrutements en 2024 0 Qu'attendez vous pour nous rejoindre ?

Rhôn'Telecom : un écosystème dynamique et collaboratif !

Contexte

Chez RHÔN’TELECOM, avec nos clients et nos collaborateurs, nous cultivons la proximité, l’engagement et l’écoute. Rejoindre RHÔN’TELECOM, c’est intégrer une entreprise axée sur les compétences techniques et humaines.

Notre force, ce sont nos collaborateurs qui font vivre chaque jour nos ambitions et portent nos projets. Chez nous, chaque collaborateur compte, et chaque poste est une opportunité de grandir ensemble.

Présents de Paris à Lyon, nous sommes aujourd’hui un acteur clé de l’ingénierie des réseaux télécoms. Depuis 2012, notre expertise reconnue, renforcée par notre partenariat avec le groupe ALTICE, nous permet de garantir des prestations de qualité dans un secteur en pleine effervescence.

Votre aventure commence ici. Prêt(e) à faire partie de l’histoire ?

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Responsable Administration du Personnel - Paie H/F pour rejoindre notre équipe à Saint-Priest (69).

Principales missions

Mettre en œuvre la politique ADP et Paie en lien avec les orientations stratégiques de l’entreprise et anticiper les évolutions à venir.

Accompagner et manager une équipe de 5 personnes en assurant le pilotage performant du service.

Intervenir sur des sujets plus complexes ou en escalade en soutien de l’équipe.

Gérer un périmètre spécifique au niveau ADP/Paie.

Assurer et coordonner les relations avec les prestataires internes et externes.

Garantir la fiabilité des éléments variables de paies et des données contractuelles de l’entrée au départ du collaborateur ainsi que du respect des accords collectifs, dispositions légales et conventionnelles.

Assurer un conseil RH interne lié à son domaine d’expertise tant auprès des Opérationnels que des experts métiers.

Piloter des indicateurs afin d’assurer le reporting des données.

Être garant de la qualité de service apportée aux clients internes tout en optimisant les outils et les processus.

Assurer une veille sur l’ensemble des obligations légales, et des mutations touchant l’entreprise et son environnement.

Accompagner la mise en place de nouveaux outils et/ou de projets RH transverses.

Profil recherché

De formation supérieure Bac+5 spécialisé en RH, droit social, administration du personnel avec au minimum 5 ans d’expériences sur un poste en lien avec l’administration du personnel et paie.

Vous maîtrisez :
- Les techniques ADP (contractualisation, gestion des temps et des absences, détachement…)
- Le droit du travail (législation sociale, convention collective) et idéalement le droit des étrangers.
- Les règles de paie
- Les outils informatiques (logiciel SIRH, logiciel de paie et pack office)

Manager avéré, vous justifiez d'expériences significatives sur un poste à responsabilités managériales. Vous savez encadrer, motiver et accompagner vos équipes.

Vous possédez un excellent relationnel, une capacité d’adaptation et un sens du service.
Vous avez l’habitude d’évoluer dans des environnements challengeant où l’autonomie, la discrétion et la gestion du stress sont de rigueur?

Ce poste est fait pour vous !

Compétences techniques recherchées

- Les techniques ADP (contractualisation, gestion des temps et des absences, détachement…)
- Le droit du travail (législation sociale, convention collective) et idéalement le droit des étrangers.
- Les règles de paie
- Les outils informatiques (logiciel SIRH, logiciel de paie et pack office)

Recrutements en 2024 0 Qu'attendez vous pour nous rejoindre ?

Vue d'ensemble

CDI, Cadre

Bac+5 spécialisé en RH, droit social, administration du personnel

Expérience de 5 ans

Saint Priest (69800)

Rémunération selon profil

Avantages

Poste ouvert au Télétravail jusqu’à 2 jours

Mobile Pro

Primes intéressement, participation

Tickets restaurants

Frais de transports publics pris en charge à 75%