Responsable administration RH et Paie

ReySearch; Palaiseau; Sur place; EUR 60 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe français dynamique recherche un Responsable Administration RH et Paie pour piloter des projets de transformation. Ce poste clé offre l'opportunité de gérer une équipe tout en optimisant les processus de paie et d'administration. Vous serez le garant du respect des échéances et collaborerez étroitement avec le service SIRH pour assurer l'évolution des logiciels de paie. Si vous êtes passionné par le leadership et l'analyse de données RH, cette position vous permettra de contribuer significativement à l'évolution d'une équipe et d'un service en pleine transformation.

Qualifications

• Expérience en management d'équipe et gestion de projets RH.
• Maîtrise de la paie et de la législation sociale.

Responsabilités

• Management fonctionnel des gestionnaires de paie et référents RH.
• Élaboration et mise en œuvre des stratégies organisationnelles.

Connaissances

Gestion de la paie

Législation sociale

Droit du travail

Systèmes d'information RH

Analyse de données RH

Leadership

Communication

Adaptabilité

Outils

SAP

Description du poste

ReySearch, Cabinet de recrutement consacré aux professionnels des RH, de la PAIE et des SIRH.

Notre mission est de réussir l'adéquation humain / projet tant du point de vue de l'employeur que de celui du candidat.

Nous recherchons pour notre client, groupe français de près de 12 000 collaborateurs implanté sur tout le territoire national un(e) Responsable Administration RH et Paie H / F en CDI.

Contexte : Création de poste dans le cadre de projets de transformation des fonctions paie et gestions administratives du groupe

Au sein de l’équipe paie du siège, rattaché à la directrice paie et ADP groupe vous avez pour principales missions :

• Le management fonctionnel des gestionnaires de paie et référents RH sur les différents sites en région
• Vous les accompagnez sur les sujets opérationnels : réponses aux questions courantes relatives à la paie, à l’administration du personnel, aux charges sociales…
• Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre des stratégies organisationnelles, contribuant ainsi à l'évolution et à l'optimisation du service
• Vous réalisez la veille sociale et vous vous assurez de la transmission des informations aux équipes paie
• Vous êtes en étroite collaboration avec le service SIRH sur les évolutions du logiciel de paie et les projets à venir

Vous êtes aussi :

• Le garant du respect des échéances par le service paie
• En charge de l’harmonisation des pratiques et des process

Vous disposez d'expériences significatives en management d'équipe et gestion de projets RH.

Compétences techniques :

• Maîtrise approfondie de la paie, de la législation sociale et du droit du travail
• Expertise en systèmes d'information RH et logiciels de paie SAP
• Compétences avancées en analyse de données RH

Compétences comportementales :

• Leadership et capacité à fédérer des équipes
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Adaptabilité et conduite du changement
• Esprit stratégique et vision à long terme
• Excellentes aptitudes relationnelles et de communication
• Force de proposition dans la résolution de problèmes

Lieu : Antony (92)

Informations complémentaires :

• Rémunération : 60-75K€ + 10% de variable