Responsable Administration Paie/ Chargé d’Etude Rémunérations

Société Générale Assurances; Monaco; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Société Générale Assurances recherche un Responsable Administration Paie/ Chargé d’Etude Rémunérations à Monaco. Ce rôle exige une maîtrise approfondie des enjeux RH et une capacité avérée à manager une équipe. Vous participerez à des projets liés à la rémunération, assurant le suivi des effectifs et la conformité aux normes. Intégrez un environnement dynamique et international, favorisant l'innovation et l'engagement.

Qualifications

• Très bonnes connaissances des règles Groupe Société Générale en matière de politique de rémunération.
• Expérience approfondie du traitement de la paie, Compensation and Benefits et en management d’équipe.
• Excellente capacité à anticiper et résoudre des problématiques complexes.

Responsabilités

• Management de l'équipe Administration RH (2 internes et 1 alternant).
• Participation active à l’exercice 'Annual Compensation Review'.
• Supervision de la gestion administrative du personnel interne et externe.

Connaissances

Capacité à fédérer et manager

Connaissance des contraintes RH

Maîtrise des outils informatiques

Connaissances comptables

Anglais impératif

Discrétion et confidentialité

Responsabilité et engagement

Rigueur et autonomie

Maîtrise des échéances

Expérience du traitement de la paie

Description du poste

Responsable Administration Paie/ Chargé d’Etude Rémunérations, Monaco

Société Générale Assurances

Responsable Administration Paie/ Chargé d’Etude Rémunérations

Ressources Humaines CDI Monaco Télétravail possible Référence 250001NW Date de début Immediately Date de publication 23/01/2025

Vos missions au quotidien

Chargé Etudes Rémunération

• Participation active à l’exercice «Annual Compensation Review»
• Participation à l’exploitation de l’enquête de rémunération (préparation, benchmark et analyse)
• Support à la gestion individuelle RH pour tout sujet de rémunération (suivi des fichiers rémunération et ancienneté, fidelity Bonus et LTI)
• Suivi du comptage des effectifs, ETP et de la masse salariale
• Support Finance et CDG sur toutes les demandes RH et Paie
• Projets RH (type PSHR)

Responsable Gestion Administrative

• Management de l'équipe Administration RH (2 internes et 1 alternant)
• Responsable de tous les contrôles obligatoires groupe (GPS, B/R list, etc.)
• Supervision du traitement de la paie (internalisée 100%) pour les 2 entités SG et SGPB
• Supervision de la gestion administrative du personnel interne et externe
• Supervision des déclarations aux organismes sociaux, fiscaux et autorités monégasques (Inspection du Travail, Service de l’emploi) et interaction avec ces derniers
• Interaction avec les Commissaires aux Comptes et le Département Finance
• Établissement de tous les reporting groupe, PRIV, Filières et HUMN EMA et locaux (indicateurs RH, bilan social, Conseil d’Administration, etc.)

Et si c’était vous ?

• Capacité à fédérer et manager
• Connaissance des contraintes RH et de leur évolution
• Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint)
• Connaissances comptables
• Anglais impératif
• Très bonnes connaissances des règles Groupe Société Générale en matière de politique de rémunération
• Discrétion et confidentialité
• Responsabilité et engagement
• Rigueur et autonomie
• Maîtrise des échéances, expérience approfondie du traitement de la paie, Compensation and Benefits et en management d’équipe

Plus qu’un poste, un tremplin

Vous évoluerez dans un environnement dynamique avec beaucoup d’échanges internationaux avec nos clients et partenaires. Cette expérience enrichissante vous permettra de progresser, selon vos talents et aspirations, vers de nombreux métiers du groupe Société Générale.

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous croyons que les personnes sont moteur du changement, et que le futur sera façonné par leurs initiatives, grandes ou petites.

Que vous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous pouvons avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, cette opportunité est faite pour vous !

Engagement et diversité

Nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions solidaires : parrainage, éducation financière, partage de compétences. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et valorisons la diversité sous toutes ses formes, sans discrimination.