Responsable Administration du personnel / Paie /RH h/f (CDI)

JR France; Île-de-France; Sur place; EUR 38 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un leader dans le secteur des solutions d'affaires recherche un(e) Responsable Administration du personnel et Paie expérimenté(e) pour gérer la paie de 300 collaborateurs. Ce poste clé nécessite un diplôme en ressources humaines et 3 à 7 ans d'expérience, offrant un environnement stimulant et des opportunités de développement professionnel.

Qualifications

• Expérience confirmée de 3 à 7 ans en gestion de la paie et ADP.
• Spécialisation en paie/administration.
• Gestion des temps via logiciel SIRH.

Responsabilités

• Gestion de la paie : collecte, contrôle, et saisie des éléments de paie.
• Relations avec les organismes sociaux et suivi des cotisations.
• Gestion administrative : conseils aux managers, réponses aux questions des salariés.

Connaissances

Maîtrise des logiciels de paie et gestion des temps

Excellente connaissance des obligations légales en matière de paie

Bonne connaissance du Pack Office

Formation

Diplôme Bac+2 à Master en ressources humaines

Description du poste

Responsable Administration du personnel / Paie / RH H/F (CDI), Seine-Saint-Denis (93)

Rejoignez-nous en tant que Chargé(e) de paie et administration du personnel expérimenté(e) chez Sharp Business Systems France (SBSF) !

Contrat : CDI

Rattaché(e) à : Responsable Ressources Humaines

Partenaires principaux : Collaborateurs, Managers, Comité de Direction

Sharp Business Systems France (SBSF) invente des produits et solutions innovants depuis plus de 100 ans. Notre histoire débute avec l’invention d’un portemine, d’où notre nom 'Sharp', et s’est poursuivie avec le lancement de nombreux produits pionniers, notamment les premiers téléviseurs, radios, et écrans LCD au Japon.

Nous valorisons nos collaborateurs en favorisant la communication, la coopération et l’esprit d’équipe, car ils sont clés pour notre performance.

Nous recrutons actuellement un(e) Chargé(e) de paie et administration du personnel expérimenté(e) pour assurer la fiabilité de la paie et la gestion administrative d’environ 300 collaborateurs.

Responsabilités :

• Gestion de la paie : Recueillir, contrôler, saisir les éléments de paie, éditer et contrôler les bulletins, assurer la liaison avec l’éditeur de paie, effectuer les déclarations obligatoires, appliquer la réglementation et assurer une veille juridique.
• Gestion des temps : Saisir et suivre les absences via le logiciel de gestion des temps.
• Gestion administrative : Relations avec les organismes sociaux, organisation des visites médicales, suivi des cotisations, établissement de données statistiques, conseils aux managers et à la direction, réponse aux questions des salariés, élaboration de tableaux de bord sociaux.

Formation et expérience :

Diplôme Bac+2 à Master en ressources humaines avec spécialisation paie/administration. Expérience confirmée de 3 à 7 ans ou plus en gestion de la paie et ADP dans une structure d’au moins 200 employés.

Compétences techniques :

• Maîtrise des logiciels de paie et gestion des temps (SIRH).
• Bonne connaissance du Pack Office et des bases de données.
• Excellente connaissance des obligations légales en matière de paie et gestion du personnel.

Nous offrons un environnement stimulant, avec la possibilité de développer vos compétences dans un secteur en constante évolution. SBSF valorise la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des personnes en situation de handicap.