Responsable administration du personnel h/f

Responsable administration du personnel h/f, Loiret

Loiret, France

Détails de l'offre

• Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
• Grade(s) recherché(s) : Attaché, Rédacteur, Attaché principal, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe
• Un contractuel peut être recruté dans l'attente d'un recrutement de fonctionnaire. Contrat d'une durée maximale d'un an, renouvelable jusqu'à 2 ans.
• Temps de travail : Temps complet
• Télétravail : Oui
• Management : Oui
• Expérience souhaitée : Confirmé

Description de l'emploi

Ville attractive de plus de 23 000 habitants, Olivet, située dans la Métropole orléanaise, cherche à renforcer son service ressources humaines avec un Responsable Administration du Personnel. Ce poste implique de relever des défis et de piloter des projets de modernisation RH.

Le responsable pilote une équipe de trois gestionnaires carrière/paie, en charge d'un portefeuille d'agents, en assurant leur accompagnement complet : carrière, paie, gestion des arrêts maladie. Un gestionnaire est également référent retraite, en lien avec le Centre de gestion, tandis que le chômage est géré par le CDG.

Vous garantissez la qualité, la fiabilité et l'adaptabilité des processus RH, avec pour objectif de fournir un service RH de proximité, efficace et humain.

Principales missions

1. Manager le service ADP : organisation, appui technique, coordination, montée en compétences, outils de pilotage, culture du service terrain.
2. Piloter et suivre les indicateurs RH : outils de pilotage, indicateurs mensuels, suivi des effectifs.
3. Participer à la transformation RH : optimisation du SIRH, projets transversaux, études pour fidélisation et attractivité, analyse de la masse salariale.
4. Administration du personnel : gestion administrative rigoureuse, gestion statutaire et rémunération, suivi de la masse salariale, conseil, gestion carrière, paie, arrêts maladie.

Profils recherchés

Vous êtes engagé, rigoureux, avec une forte capacité à faire évoluer les pratiques, avec une vision claire de l'activité quotidienne, capable d'analyser et de conseiller, d'initier et piloter des projets RH innovants, avec une démarche d'amélioration continue. Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale, la gestion des rémunérations, le fonctionnement des collectivités locales, et la gestion budgétaire.

Diplômes requis : formation supérieure en ressources humaines, expérience confirmée dans un poste similaire.

Spécificités : permis, travail en soirée/week-end, régime indemnitaire, NBI. Cotation : A3. Poste éligible à NBI. Risques métier : travail sur écran, posture, mobilité limitée, gestes répétitifs.