Responsable Administration du personnel et Formation H / F

Oetker Collection; France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

L'Hôtel du Cap-Eden-Roc recherche un(e) Responsable Administration du personnel et Formation. Ce poste inclut la gestion des ressources humaines et des missions de formation dans un cadre prestigieux. Vous intégrerez une équipe dynamique et engagée au sein de l'Oetker Collection, célèbrant l'excellence hôtelière.

Prestations

Cafétéria dédiée au personnel

Mutuelle et prévoyance

Accès au parking du personnel

Politique de qualité de vie au travail active

Développement professionnel et opportunités de formation

Qualifications

• Expérience de 5 ans en Ressources Humaines.
• Connaissance de l’hôtellerie de luxe saisonnière serait un atout.
• Connaissances de base en RH généraliste et en droit social.

Responsabilités

• Gérer le quotidien des hôteliers de l'embauche à la sortie.
• Superviser l'assistante RH et stagiaire ; gérer les formations.
• Être l'interface RH pour les employés concernant leurs contrats.

Connaissances

Rigueur

Discrétion

Écoute active

Esprit d'équipe

Relationnel aisé

Amabilité

Formation

Diplôme en Ressources Humaines – Bac +2 minimum

Description du poste

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Client:

Location:

France

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

c587211095f2

Job Views:

3

Posted:

03.07.2025

Expiry Date:

17.08.2025

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Job Description:

INFORMATIONS GENERALES

DESCRIPTION DU POSTE

Contrat

INFORMATIONS GENERALES

Oetker Collection est une collection d’hôtels d’exception à travers le monde. Chaque propriété est un véritable chef d’œuvre. Située dans des destinations exclusives, ses établissements sont synonymes d’une hôtellerie d’excellence alliée à un savoir-faire inégalable et un esprit de famille, des valeurs chères à Oetker Collection. Perpétuant un héritage raffiné dans l’art de recevoir depuis 1872, notre mission est de préserver des standards de qualité élevés, et de les développer par l'acquisition et la gestion de propriétés uniques.

La collection comprend L’Apogée Courchevel, Le Bristol Paris, le Brenners Park-Hotel & Spa à Baden-Baden, le Château Saint-Martin & Spa à Vence, l’Hôtel du Cap-Eden-Roc à Antibes, The Lanesborough London, l’Eden Rock - St Barths, Jumby Bay Island à Antigua, le Palácio Tangará à São Paulo, l'Hôtel La Palma à Capri, The Vineta Hotel à Palm Beach, et plus de 150 villas privées à travers le monde.

Hôtel du Cap-Eden-Roc – un établissement mythique à la pointe du Cap d’Antibes où le glamour d’antan rencontre le luxe d’aujourd’hui.

L'Hôtel du Cap-Eden-Roc vous propose de rejoindre ses équipes et de vous offrir les meilleures opportunités de carrière et de développement au sein des incroyables Hôtels Oetker Collection.

Les équipes de L'Hôtel du Cap-Eden-Roc vous attendent pour vivre une expérience exceptionnelle !

DESCRIPTION DU POSTE

Contrat

01. Contrat à durée indéterminée

Date de début du contrat

01/11/2025

Localisation

Cap d'Antibes, France

DESCRIPTION DE LA MISSION

Bienvenue dans la Légende!

L’Hôtel du Cap-Eden-Roc, mythique Palace de la Côte d’Azur, accueille depuis 1870 les amateurs de plaisirs rares. Chaque saison plus de 500 hôteliers passionnés œuvrent au quotidien afin de faire vivre des moments uniques à chacun de nos hôtes.

L’hôtel est composé de 111 chambres et suites ainsi que 3 villas, 6 bars, 4 restaurants dont un étoilé au Guide Michelin.

Les hôteliers de la familleOetker Collectionsont tous animés par des valeurs et objectifs communs, en particulier en termes de développement durable.

Rejoignez-nous pour créer des liens authentiques dans des lieux inoubliables.

MISSIONS PRINCIPALES

Le/la Responsable Administration du personnel et Formation aura pour mission de gérer le quotidien des hôteliers (de son embauche à sa sortie) ainsi que toutes les missions rattachées au pôle Formation pour l’hôtel du Cap-Eden-Roc, le Château Saint-Martin & Spa et l’Apogée Courchevel.

ADMINISTRATIVES:

Être l’interface RH pour nos hôteliers– pour tout évènement intervenant entre l’embauche et la sortie du salarié (contrat de travail, période d’essai, gestion du logiciel SIRH Lucca, avenant, courrier de fin de contrat, entretiens de sortie, solde de tout compte)

INTEGRATION :

Envoyer les emails d’accueil avec livret d’accueil

Organiser les réunions d’intégration

Animer les réunions virtuelles de préparation à la saison avec les futurs hôteliers

FORMATION:

Créer et organiser les plans de formation en respectant les budgets alloués et organiser logistiquement les formations

Faire vivre les programmes de formation au sein des hôtels (Crosstraining, Vis ma vie, task force...)

Etablir le bilan annuel de formation

Gérer le suivi des entretiens annuels d’évaluations et les entretiens professionnels

MANAGERIALES :

Superviser l’assistante RH Régionale et la stagiaire RH: dossiers du personnel, newsletter, évènements du personnel, communication interne, activités QVCT, DPAE, suivi des titres de séjour, adhésion et portabilité mutuelle, variables de paie, registre du personnel, accident du travail…

Tenir à jour le planning de l’assistante RH Régionaleet de la stagiaire RH dans le logiciel de temps Octime

Il est à noter que l’ensemble des tâches notées ci-dessous s'appliquent à l’hôtel du Cap-Eden-Roc, au Château Saint-Martin & Spa et l’Apogée Courchevel.

Ce poste est à pouvoir à compter de novembre 2025.

ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?
Parce que vous ne cherchez pas simplement un poste, mais une expérience. Parce que l’idée de contribuer à une maison légendaire, où l’excellence est une seconde nature, vous inspire.
Travailler pour l’Hôtel du Cap-Eden-Roc, c’est vivre une aventure humaine intense au sein d’un cadre mythique, où chaque pierre raconte une histoire et où l'excellence se conjugue avec l’authenticité. Ensemble, nous redéfinissons les standards du luxe tout en oeuvrant pour un avenir durable et responsable. Ici, chaque détail raconte une histoire.

Chaque sourire fait la différence. Prêt(e) à écrire votre propre chapitre dans la légende ?

Une expérience d’exception, pour vous aussi !

AVANTAGES

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
Un cadre d’exception pour vous révéler :

Salairede base : 3200€ brut/mois +13ème mois + PSO 7.5%

Logement : non

Accès à une cafétéria dédiée au personnel

Mutuelle et prévoyance

Accès au parking du personnel

Politique Qualité de Vie au travail active : Reconnaissance, bien être et communication interpersonnelle au cœur de nos actions, opportunité de développement

Autres(Statut, repos, CE…) : Statut agent de maîtrise, deux jours de repos par semaine, 39h hebdomadaires

Un environnement qui vous ressemble :

Des opportunités de développement et des formations adaptées à vos ambitions.

Un esprit de famille où chaque talent est valorisé et chaque réussite partagée.

Une culture de bienveillance et d’entraide, pour que vous vous sentiez toujours soutenu(e).

Un engagement envers des pratiques responsables et durables au quotidien.

La possibilité de participer activement à la vie associative locale.

PROFIL

Diplômé en Ressources Humaines – Bac +2 minimum

Expérience de 5 ans en Ressources Humaines

Connaissance de l’hôtellerie de luxe saisonnière serait un atout, connaissances de base en RH généraliste, connaissances en droit social

Qualités requises: esprit de rigueur, discrétion, relationnel aisé, écoute active, esprit d'équipe, amabilité.

Si vous souhaitez vous investir au sein de Oetker Collection, nous vous encourageons à saisir cette opportunité et serions très heureux de vous compter parmi nos équipes.