Responsable Administration des RH et Paie (H/F)

JR France; Les Ulis; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en transformation recrute un(e) Responsable Administration des RH et Paie pour une mission de 6 mois, remplaçant un congé maternité. Ce poste stratégique requiert une expertise en gestion des ressources humaines, avec une forte expérience dans un environnement dynamique. Vous serez responsable de la coordination d'une équipe et de la mise en œuvre de projets RH tout en collaborant étroitement avec la direction.

Qualifications

• Diplômé(e) Bac+5 en Ressources Humaines.
• Expérience d’au moins 8 ans en tant que Responsable Administration RH ou HR BP.
• Maîtrise des pratiques RH et de la législation sociale.

Responsabilités

• Superviser une équipe RH sur divers sujets administratifs.
• Mettre en œuvre l’organisation RH pour 2025.
• Élaborer des tableaux de bord sociaux et suivre des KPI.
• Gérer les relations avec le courtier mutuelle et préparer les réunions.

Connaissances

Gestion de projet

Analyse de données RH

Relations de confiance

Agilité

Proactivité

Orientation résultats

Formation

Bac+5 en Ressources Humaines

Description du poste

Responsable Administration des RH et Paie (H/F), Île-de-France

Magellan Partners est un Groupe de Conseil et Technologies en Transformation Augmentée, accompagnant les entreprises et institutions publiques dans leur changement profond. L’avènement de l’IA Générative, des technologies intelligentes, le développement durable, et les enjeux sociaux et humains façonnent cette nouvelle ère d’opportunités et de changement.

Classé 3ème Best Work Place France en 2024 (Palmarès Great Place To Work), Magellan Partners valorise une forte culture d’entreprise, un esprit entrepreneurial, et une proximité des équipes.

Nous recrutons un(e) Responsable administration RH expérimenté(e) pour une mission de 6 mois en remplacement de congé maternité, basé au siège social de Magellan Partners. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Groupe, vous serez un partenaire stratégique et opérationnel, responsable du Centre d’expertise Admin RH, en collaboration avec les HRBP et autres centres d’expertise (learning & development, expérience collaborateur, affaires juridiques, paie).

1. Management et coordination: Superviser une équipe de chargés RH sur les sujets Admin RH (suivi des périodes d’essai, visites médicales, éléments variables de paie, titres de séjour, gestion des BDESE, cooptations, cycle de performance).
2. Organisation RH: Mettre en œuvre l’organisation RH pour 2025, assurer et suivre les processus RH, conseiller les HRBP dans leur mission d’Admin RH.
3. Reporting RH: Élaborer des tableaux de bord sociaux, suivre des KPI en collaboration avec la Directrice RH et les HRBP.
4. Relations et préparation: Gérer la relation avec le courtier mutuelle & prévoyance, préparer les réunions des instances de direction, consolider les données RH du groupe.

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en Ressources Humaines, avec une expérience d’au moins 8 ans en tant que Responsable Administration RH, HR BP ou manager dans un environnement dynamique en transformation. Vous maîtrisez les pratiques RH, la législation sociale, la gestion de projet, et l’analyse de données RH. Vous êtes à l’écoute, agile, proactif(ve), et capable d’établir des relations de confiance, avec une forte orientation résultats et amélioration continue.