Responsable Administration des Achats H / F

Edvance; Montrouge; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en énergie à Montrouge recherche un Responsable Administration des Achats. Vous piloterez une équipe, gérerez les priorités et garantirez le respect des processus internes. Le candidat idéal possède un Master en achats avec au moins six ans d'expérience. La flexibilité et un environnement inclusif sont offerts, ainsi que des opportunités de carrière en France et à l'international.

Prestations

Télétravail

Restaurant d'entreprise

Avantages sociaux

Formations

Qualifications

• Minimum six ans d'expérience, dont deux dans un poste similaire.
• Motivation et esprit d'amélioration continue.
• Niveau d'anglais professionnel (B2).

Responsabilités

• Piloter une équipe de six personnes et gérer les priorités.
• Servir d'interface entre le Chef de Service et l'équipe.
• Animer une réunion hebdomadaire et centraliser les indicateurs clés.

Connaissances

Maîtrise des processus achats

Capacités d'analyse et synthèse

Communication claire

Autonomie et adaptabilité

Formation

Master en achats ou gestion de projets

Outils

Excel

Description du poste

Edvance, filiale d’EDF et Framatome, réalise des projets d’un nouveau nucléaire sûr et performant à travers le monde pour construire un avenir neutre en CO2.

Son rôle : être l'architecte de l’îlot nucléaire des réacteurs de technologie EPR

Rejoindre le collectif Edvance, c'est être acteur de projets nucléaires passionnants et contribuer à l’énergie de demain.

Nous recherchons notre futur Responsable Administration des Achats H / F

Poste en CDI basé à Montrouge (92)

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Le service Achats d'Edvance gère l’ensemble des achats de prestations intellectuelles, d’assistances techniques, ainsi que des achats immobiliers, logistiques et informatiques. Il est divisé en deux pôles : le pôle Achats (gestion des appels d’offres et négociations) et le pôle Appuis Achats (gestion des demandes, suivi des commandes et facturation).

Rattaché au Chef du service Achats, vos missions principales seront :

• Piloter une équipe de six personnes (appuis achats), gérer les priorités, assurer la qualité et le respect des délais, contrôler les activités, et prendre en main les enjeux critiques.
• Servir d’interface entre le Chef de Service et l’équipe, pour la communication des consignes et la remontée des problèmes.
• Gérer les interfaces avec le contrôle des coûts et la comptabilité d'EDF.
• Garantir le respect des processus internes.
• Animer une réunion hebdomadaire, assurer le reporting, et centraliser les indicateurs clés.
• Réaliser et suivre les données via Excel ou autres outils.
• Vérifier et valider les demandes d’achats dans les outils internes.
• Promouvoir la culture achat auprès des clients internes.

Ce poste vous permettra aussi de développer votre connaissance dans la gestion de grands projets, grâce aux interactions avec différentes directions.

Profil recherché :

• Master en achats, gestion de projets ou équivalent, avec au moins six ans d’expérience, dont deux dans un poste similaire.
• Bonne maîtrise du processus achat complet.
• Expérience en grands projets industriels ou en encadrement appréciée.
• Capacité à prioriser, autonomie, adaptabilité, rigueur, engagement, et bonnes capacités d’analyse et synthèse.
• Motivation, implication, esprit d’amélioration continue, excellent relationnel, et communication claire.
• Niveau d’anglais professionnel (B2).

Ce que nous proposons :

• Flexibilité avec télétravail, organisation du temps de travail au forfait jour (212 jours/an).
• Locaux conviviaux, restaurant d’entreprise, avantages sociaux, prise en charge partielle des frais de transport.
• Opportunités de carrière en France et à l’international, formations, perspectives d’évolution.
• Programme dédié à l’ingénierie nucléaire pour les nouveaux talents.

Procédure :

• Si votre profil est retenu, vous serez contacté par notre équipe de recrutement.
• Le processus comprend un entretien RH, des entretiens techniques, puis un échange avec notre Coordinateur RH.
• La rémunération sera discutée selon votre profil et expérience.
• Après recrutement, une enquête administrative sera réalisée.

Chez Edvance, nous valorisons l’audace, la confiance, l’esprit collectif, et favorisons un environnement inclusif et respectueux. Nous sommes engagés contre toute discrimination et ouvrons nos postes à tous, y compris aux personnes en situation de handicap.