Responsable administratif(ve) de collectivité territoriale (H/F)
Responsable administratif(ve) de collectivité territoriale (H/F) - 12 - ST CHELY D'AUBRAC
Offre n° 195VLMW
Responsable administratif(ve) de collectivité territoriale (H/F)
Actualisé le 13 août 2025
Soyez parmi les premiers à postuler
Dans le cadre d'un départ en retraite début 2026, domaine : Gestion administrative, Ressources Humaines, Montage de projets. Vos missions :
- Coordination et gestion administrative : Assister et conseiller les élus, préparer les réunions du Conseil Municipal, rédiger délibérations, comptes-rendus et arrêtés du Maire.
- Gestion de projets et budgets : Gérer et suivre les projets de la commune, préparer et suivre l'exécution des budgets (principal, assainissement, lotissement, SIVU, sections de commune).
- Marchés publics et subventions : Préparer, lancer, suivre les marchés publics, constituer et suivre les dossiers de demande de subvention.
- Enquêtes publiques : Lancer et suivre les enquêtes publiques.
- Management des agents : Établir contrats de travail, suivre carrières, réaliser paies et déclarations sociales, conduire entretiens professionnels, animer les équipes et organiser les services.
- Relations intercommunales : Gérer les liens avec les structures partenaires.
Position hiérarchique : Sous l'autorité des élus.
Compétences requises :
- Maîtrise des outils informatiques (WORD, EXCEL, OUTLOOK).
- Qualités rédactionnelles et organisationnelles.
- Connaissances en droit administratif, finances publiques, marchés publics, organisation communale, intercommunalité, statut de la Fonction Publique.
- Intérêt pour le territoire.
Aptitudes :
- Sens de l'intérêt général et du service public.
- Qualités relationnelles, capacité à échanger avec le public, élus, partenaires.
- Adaptabilité face à un environnement en évolution.
- Savoir-être : écoute, autonomie, dynamisme, polyvalence, rigueur, capacité à fédérer, disponibilité, réactivité.
Moyens mis à disposition : Poste informatique, formation si nécessaire, télétravail à discuter.
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous souhaitez vous impliquer dans un territoire rural.
- Vous recherchez un poste à échelle humaine avec dimension managériale.
- Vous souhaitez travailler en lien direct avec les élus et habitants.
- Vous cherchez un poste polyvalent, stratégique et opérationnel.
Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire, 25 jours de congés annuels, CET.
Contrat : CDI, 35h/semaine, travail en journée.
Profil souhaité
- Expérience : 6 mois en administratif souhaité, indispensable.
- Formation : Bac+2 en gestion publique ou gestion d'entreprise indispensable, Bac+5 ou plus en administration publique souhaité.
Compétences
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences.
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié.
- Secteur : Administration publique générale.