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Responsable administratif(ve) de collectivité territoriale (H/F)

MAIRIE

Saint-Chély-d'Aubrac

Sur place

EUR 40 000 - 60 000

Plein temps

Aujourd’hui
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Résumé du poste

Une collectivité territoriale à Saint-Chély-d'Aubrac recherche un(e) Responsable administratif(ve). Vous serez en charge de la gestion administrative et des projets de la commune. Une expérience en administratif et un Bac+2 en gestion publique sont requis. Ce poste, en CDI, offre une rémunération statutaire avec 25 jours de congés annuels.

Prestations

Formation si nécessaire
Télétravail à discuter
Régime indemnitaire

Qualifications

  • 6 mois d'expérience en administratif souhaité, indispensable.
  • Formation Bac+2 en gestion publique ou gestion d'entreprise indispensable.

Responsabilités

  • Assister et conseiller les élus dans leurs missions.
  • Gérer et suivre les projets de la commune.
  • Préparer et suivre les marchés publics et subventions.

Connaissances

Maîtrise des outils informatiques
Qualités rédactionnelles et organisationnelles
Connaissances en droit administratif
Intérêt pour le territoire

Formation

Bac+2 en gestion publique
Bac+5 en administration publique

Outils

WORD
EXCEL
OUTLOOK

Description du poste

Responsable administratif(ve) de collectivité territoriale (H/F)

Responsable administratif(ve) de collectivité territoriale (H/F) - 12 - ST CHELY D'AUBRAC

Offre n° 195VLMW

Responsable administratif(ve) de collectivité territoriale (H/F)

Actualisé le 13 août 2025
Soyez parmi les premiers à postuler

Dans le cadre d'un départ en retraite début 2026, domaine : Gestion administrative, Ressources Humaines, Montage de projets. Vos missions :

  • Coordination et gestion administrative : Assister et conseiller les élus, préparer les réunions du Conseil Municipal, rédiger délibérations, comptes-rendus et arrêtés du Maire.
  • Gestion de projets et budgets : Gérer et suivre les projets de la commune, préparer et suivre l'exécution des budgets (principal, assainissement, lotissement, SIVU, sections de commune).
  • Marchés publics et subventions : Préparer, lancer, suivre les marchés publics, constituer et suivre les dossiers de demande de subvention.
  • Enquêtes publiques : Lancer et suivre les enquêtes publiques.
  • Management des agents : Établir contrats de travail, suivre carrières, réaliser paies et déclarations sociales, conduire entretiens professionnels, animer les équipes et organiser les services.
  • Relations intercommunales : Gérer les liens avec les structures partenaires.

Position hiérarchique : Sous l'autorité des élus.

Compétences requises :

  • Maîtrise des outils informatiques (WORD, EXCEL, OUTLOOK).
  • Qualités rédactionnelles et organisationnelles.
  • Connaissances en droit administratif, finances publiques, marchés publics, organisation communale, intercommunalité, statut de la Fonction Publique.
  • Intérêt pour le territoire.

Aptitudes :

  • Sens de l'intérêt général et du service public.
  • Qualités relationnelles, capacité à échanger avec le public, élus, partenaires.
  • Adaptabilité face à un environnement en évolution.
  • Savoir-être : écoute, autonomie, dynamisme, polyvalence, rigueur, capacité à fédérer, disponibilité, réactivité.

Moyens mis à disposition : Poste informatique, formation si nécessaire, télétravail à discuter.

Ce poste est fait pour vous si :

  • Vous souhaitez vous impliquer dans un territoire rural.
  • Vous recherchez un poste à échelle humaine avec dimension managériale.
  • Vous souhaitez travailler en lien direct avec les élus et habitants.
  • Vous cherchez un poste polyvalent, stratégique et opérationnel.

Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire, 25 jours de congés annuels, CET.

Contrat : CDI, 35h/semaine, travail en journée.

Profil souhaité
  • Expérience : 6 mois en administratif souhaité, indispensable.
  • Formation : Bac+2 en gestion publique ou gestion d'entreprise indispensable, Bac+5 ou plus en administration publique souhaité.
Compétences
  • Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences.
Informations complémentaires
  • Qualification : Employé qualifié.
  • Secteur : Administration publique générale.
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