Responsable administratif / Responsable administrative et de gest (H/F)

CROIX ROUGE FRANCAISE; Annecy; Sur place; EUR 36 000 - 39 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime Ségur

13e mois

Résumé du poste

Le CROIX ROUGE FRANCAISE recherche un Responsable administratif/administrative et de gest (H/F) à Annecy pour piloter l'ensemble des activités administratives et logistiques du pôle d'établissements. Vous encadrez l'équipe, supervisez la paie, participez aux recrutements et assurez le suivi du budget et de la formation.

Travail en CDI/9 mois selon le poste, horaires en journée, télétravail possible selon les dispositions.

Qualifications

• Expérience minimale de 3 ans exigée.
• CDD de 9 mois, temps plein.
• Maîtrise des logiciels métier et du droit du travail

Responsabilités

• Encadrer, animer et coordonner l'équipe administrative.
• Organiser et coordonner la gestion administrative du pôle.
• Superviser le traitement de la paie et les processus connexes.
• Participer au recrutement et à l'intégration du personnel.
• Gérer le budget, les stocks et les relations avec les prestataires externes.

Connaissances

Gestion administrative

Pilotage RH

Formation

Employé qualifié

Description du poste

Responsable administratif / Responsable administrative et de gest (H/F)

Responsable administratif / Responsable administrative et de gest (H/F) 74 - Annecy

Offre n° 213RYSR
Responsable administratif / Responsable administrative et de gest (H/F)

1 responsable des fonctions support (F/H/X)En CDD à temps pleinLieu de travail : CHRS - L'Etape - 1 route de la petite Jeanne, AnnecySous l'autorité de la directrice du pôle, vous piloterez l'ensemble des activités administratives et logistiques du pôle d'établissements (65 salariés répartis dans 8 dispositifs d'accueil et d'hébergement).Vos missions seront les suivantes :* Encadrer, animer et coordonner l'activité de l'équipe administrative sous votre responsabilité* Organiser et coordonner la gestion administrative du pôle* Superviser le traitement de la paie en respectant les processus de paie* Participer à la gestion des recrutements et à l'intégration du nouveau collaborateur* Assurer la gestion de l'administration du personnel* Assurer le suivi et la gestion du plan de formation* Assurer la gestion des risques professionnels* Coordonner l'activité des fonctions mutualisées des moyens généraux* Superviser le suivi de la gestion des stocks, les demandes et soumissions aux prestataires extérieurs et le règlement des commandes en préparation*Date de prise de poste souhaitée01/12/2026Informations pratiques liées au poste* Permis B exigé (boite manuelle)* Travail en semaine, horaires de journée* Télétravail possible* Mise à disposition d'un ordinateur et d'un téléphone* Véhicule de service mise à disposition pour les salariés si besoin, pour des déplacements ponctuels* Prime Ségur* 13e mois (versé mensuellement ou 2 fois - Juin et décembre)* Connaître et appliquer la législation et/ou la réglementation en vigueur dans son domaine d'intervention (droit du travail, convention collective .)* Maîtriser les logiciels métier dans son domaine d'intervention* Elaborer et/ou suivre un budget* Transmettre, à l'écrit et à l'oral, avec régularité et précision, les informations nécessaires au suivi de l'activité* Porter un intérêt pour le domaine de la lutte contre les exclusions* Développer les compétences et faire évoluer les salariés de son équipe* Partager et porter la communication interne de façon régulière et adaptée, au service de l'organisation* Contribuer à et porter la stratégie et les principes de la CRf, accompagner et mettre en œuvre le changement

Type de contrat CDD - 9 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Conditions de travail Station debout prolongée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 36481.0 Euros à 38881.0 Euros

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Savoir-être professionnel

• Avoir l'esprit d'équipe

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

20 à 49 salariés