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Responsable Administratif (H / F) spécialiste Anaël

GROUPE CITY ONE

Paris

Sur place

EUR 27 000 - 30 000

Plein temps

Il y a 30+ jours

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Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un professionnel de l'administration du personnel pour gérer les contrats et les paies de manière autonome. Vous serez responsable de la gestion des salariés en CDD, de l'administration du personnel, et de la saisie des éléments variables de paie. Ce rôle exige une connaissance approfondie des pré-paie et du Droit du Travail, ainsi qu'une maîtrise du logiciel Anaël. Si vous êtes rigoureux, organisé et capable de gérer les urgences, cette opportunité est faite pour vous dans un environnement stimulant et en pleine croissance.

Qualifications

  • 3 ans d'expérience en administration du personnel, idéalement dans le secteur de services.
  • Connaissance des pré-paie et du Droit du Travail.

Responsabilités

  • Gestion autonome des salariés en CDD et missions ponctuelles.
  • Établissement des contrats de travail et saisie des éléments de paie.

Connaissances

Administration du personnel
Droit du Travail
Gestion des urgences
Esprit d’équipe
Rigueur
Organisation
Réactivité

Outils

Anaël

Description du poste

Responsabilités
  • Gestion autonome des salariés en CDD, missions ponctuelles, …
  • Administration du personnel : déclaration d’accidents du travail, certificats médicaux, congés maternité, …
  • Établissement des contrats de travail.
  • Saisie des éléments variables de paie.
  • Contrôle des pré-paies.
  • Envoi des DUE, DPAE.
  • Suivi des salariés.
  • Remise aux salariés des documents de fins de contrats.

Horaires : 35h / semaine

Salaire : 27 / 30 K€ selon expérience

Profil recherché

  • 3 ans d'expérience en administration du personnel sur des volumes importants, si possible dans le secteur de la prestation de services.
  • Connaissance RH, pré-paie et Droit du Travail.
  • Maîtrise du logiciel Anaël.
  • Esprit d’équipe.
  • Réactivité.
  • Rigueur, organisation.
  • Bonne gestion des urgences et des priorités.
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