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Rejoignez une équipe dynamique et créative dans une ville engagée dans la transition écologique et sociale. En tant que Responsable Administration, Finances, et Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des finances et des ressources humaines de la collectivité. Vous serez responsable de la préparation des budgets, du suivi de l'exécution budgétaire, ainsi que de la gestion des carrières et des paies des agents. Ce poste offre l'opportunité de contribuer à des projets durables et solidaires dans un environnement collaboratif et accueillant.
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03.05.2025
17.06.2025
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Détails de l'offre
Famille de métiers: Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grades recherchés: Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Attaché
Ouvert aux contractuels: Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté en attendant un recrutement de fonctionnaire. Contrat d'une durée maximale d'un an, renouvelable jusqu'à 2 ans.
Temps de travail: Temps complet
Expérience souhaitée: Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située à Louvigny, aux portes de Caen, cette ville verte de 2800 habitants est engagée dans la transition écologique, éducative et sociale. Elle porte de nombreux projets pour une dynamique durable et solidaire.
Rejoignez une équipe accueillante et créative au service de cette ville jardin. Sous l'autorité de la Secrétaire générale, le/la Responsable Administration, Finances, Ressources humaines gère l'administration, la finance et les ressources humaines de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
FINANCES - COMPTABILITÉ
RESSOURCES HUMAINES
GESTION ADMINISTRATIVE ET JURIDIQUE
Profils recherchés
Savoirs : Maîtrise des règles budgétaires, comptables, fiscales, de la fonction publique territoriale, de la commande publique, et des outils informatiques.
Savoir-faire : Suivi des facturations, organisation de procédures, analyse juridique, gestion du travail, gestion relationnelle difficile.
Savoir-être : Qualités relationnelles, initiative, rigueur, qualités rédactionnelles, autonomie, discrétion, intégrité.