Responsable administratif et juridique F/H

Responsable administratif et juridique F/H, Rennes

Rennes, France

A propos de l'entreprise :

Au sein du Groupe Interaction, nous sommes partenaires des entreprises pour trouver les compétences dont elles ont besoin pour se développer. À leurs côtés au quotidien, nous accompagnons aujourd'hui plus de 8000 clients dans leurs projets RH et de recrutement.

Né en Bretagne, le Groupe Interaction s'est progressivement développé sur le territoire français, tout en proposant un panel de solutions digitales facilitant la relation candidat/entreprise. Notre réseau comprend des agences et cabinets spécialisés dans divers domaines :

Intérim de proximité > Interaction
Intérim hôtellerie-restauration-événementiel > Thedra
Intérim bâtiment > Interaction BTP
Intérim et recrutement santé > Interaction Santé
Conseil en recrutement d'experts et cadres > Expert & Manager
Conseil en recrutement de cadres et dirigeants, RH > Abaka
Management de transition > Vhita

A propos du poste :

Dans le cadre du renforcement de notre service RH, nous recherchons un(e) Responsable Administratif(ve) et Juridique pour accompagner notre développement.

Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines du Groupe et en étroite collaboration avec la Responsable RH, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative et juridique des ressources humaines, sur un périmètre régional.

Rejoignez une entreprise engagée, bienveillante, qui valorise l'expertise et la responsabilité au cœur de ses actions.

Vos missions
- Assurer une veille juridique continue pour sécuriser les pratiques RH du Groupe, notamment en droit social et droit du travail.
- Rédiger et relire tous les documents contractuels : contrats de travail, avenants, courriers disciplinaires, ruptures de contrat, en apportant un soutien juridique quotidien à la Responsable RH et aux managers.
- Gérer les dossiers sensibles : sanctions, contentieux, accompagnement des ruptures de contrat, relations avec les instances représentatives du personnel.
- Superviser les processus administratifs RH : suivi des périodes d'essai, mise à jour des dossiers salariés, organisation des réunions du CSE, respect des obligations légales, conformité avec les pratiques RH légales.
- Contribuer à l'optimisation des outils et procédures administratives, et assurer une fluidité dans les échanges entre les services RH, paie et opérationnels.

Profil recherché :