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Le Mouvement SOLIHA recherche un Responsable Administratif et Financier pour gérer la comptabilité et le budget de l'association. Situé à Toulouse, ce poste exige une expérience en contrôle de gestion et une forte capacité organisationnelle. Les candidats doivent démontrer rigueur, dynamisme et autonomie dans leurs fonctions.
Posté il y a 3 ans - Fin de candidature 31 décembre
Le Mouvement SOLIHA :
Le Mouvement SOLIHA, Solidaires pour l’habitat, a pour objet principal de favoriser l’accès et le maintien dans l’habitat des personnes défavorisées, fragiles et vulnérables. Il se place comme le premier Mouvement associatif au service de l’habitat privé à vocation sociale.
Ses équipes accompagnent les ménages les plus modestes dans leur projet de rénovation de l’habitat ou vers un logement locatif à loyer abordable et économe en énergie.
En 2021, ce sont plus de 150 000 ménages qui ont été accompagnés par les 163 organismes du réseau SOLIHA qui regroupe 3 200 salariés et 2 800 administrateurs bénévoles. SOLIHA déploie 5 métiers sur l’ensemble du territoire métropolitain et ultra-marin :
– La réhabilitation accompagnée
– L’accompagnement social
– La gestion locative sociale
– La production d’habitat d’insertion
– La conduite de projets de territoire
L’association SOLIHA Haute-Garonne :
Implanté à Toulouse, SOLIHA Haute-Garonne compte 50 salariés, qui œuvrent pour l’insertion par et dans le logement de ménages en difficulté économique et sociale.
Avec un chiffre d’affaires annuel d’environ 6,2 millions d’euros, l’association gère un parc de 600 logements et développe des actions sociales dans le domaine de l’habitat.
SOLIHA Haute-Garonne intervient plus particulièrement sur les activités suivantes :
– Le développement d’un parc de logements locatifs très sociaux pour laquelle elle recourt à la Maitrise d’Ouvrage d’Insertion et d’une offre d’hébergement de publics en difficulté économique et sociale.
– L’accompagnement social, individuel ou collectif des ménages défavorisés, fragiles, ou vulnérables,
– La gestion locative adaptée auprès de ses locataires,
– Des actions d’intervention pour l’amélioration de l’habitat, notamment en matière de rénovation énergétique et d’adaptation des logements à la perte d’autonomie.
– L’investissement dans le développement de projets adaptés aux publics en difficulté à travers des programmes spécifiques comme « Un chez soi d’abord » et « Ressortissants Européens Précaires ».
– Rémunération selon la convention collective Habitat et Logement Accompagnée (ex PACT-ARIM), la formation et l’expérience
– Poste à temps plein basé à Toulouse
– Contrat à Durée Indéterminée (CDI) en 35 heures
– Prise de poste souhaitée : Septembre 2022
– Statut de Cadre