Responsable administratif et financier/Responsable administrative et financière

Premi Homme; Pays de la Loire; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise industrielle en croissance recherche un(e) Responsable Administratif & Financier pour piloter les activités financières et administratives. Vous serez en charge de la comptabilité, de la trésorerie et de la préparation budgétaire, tout en assurant la liaison avec différents partenaires. Le candidat idéal aura une expérience de 5 à 10 ans dans un environnement similaire et maîtrisera des outils comme Sage L1000 et Excel.

Qualifications

• Formation supérieure en comptabilité, finance ou contrôle de gestion.
• 5 à 10 ans d'expérience dans un environnement industriel ou PME.
• Expérience confirmée en comptabilité générale et analytique.

Responsabilités

• Piloter les activités administratives et financières du site.
• Garantir la bonne tenue de la comptabilité.
• Produire les bilans et effectuer les déclarations fiscales.
• Superviser tous les aspects administratifs RH.

Connaissances

Comptabilité générale

Contrôle de gestion

Fiscalité

Droit social

Reporting

Excel avancé

Formation

DSCG, Master CCA ou équivalent

Outils

Sage L1000

SILAE

KELIO

Cegid

Description du poste

Intitulé du poste

RESPONSABLE ADMINISTRATIF & FINANCIER H/F

CDI – Région Sarthe (72)

Contexte

Notre client est une entreprise industrielle française à taille humaine, implantée depuis près de 30 ans en Sarthe. Acteur reconnu dans son secteur, elle appartient à un groupe familial en croissance et s’inscrit dans une dynamique de renouvellement générationnel et de structuration de son organisation. Dans ce contexte, et afin d’assurer la transition suite à un départ en retraite, elle recrute son/sa :

Finalité

Véritable bras droit de la Direction d’exploitation, vous pilotez l’ensemble des activités administratives et financières du site. Vous êtes garant(e) de la bonne tenue de la comptabilité, de la gestion de la trésorerie et du respect des obligations légales, fiscales et sociales. Vous contribuez activement à la préparation budgétaire, au suivi de la performance et à la structuration de l’organisation.

Position hiérarchique

Rattaché(e) directement au Directeur d’exploitation, vous encadrez une collaboratrice comptable et collaborez avec les équipes internes et les partenaires externes (commissaires aux comptes, banques, services de l’État).

Missions principales

• Garantir la bonne tenue de la comptabilité générale et analytique.
• Être responsable de la trésorerie : gestion des comptes bancaires, suivi des paiements et encaissements.
• Produire les bilans de fin d’exercice, les situations intermédiaires et les liasses fiscales avec leurs annexes.
• Établir les reportings quotidiens et mensuels et analyser les indicateurs de production.
• Effectuer les déclarations fiscales (TVA, CVAE, …) et sociales (DSN).
• Participer activement au processus budgétaire et au contrôle de gestion.
• Superviser l’ensemble des aspects administratifs RH : gestion des contrats, formations, supervision de la paie et veille sociale.
• Assurer la liaison avec les commissaires aux comptes, le service juridique et les administrations.
• Mettre en place et améliorer les outils de pilotage pour optimiser les processus financiers et administratifs.

Profil recherché

Issu(e) d’une formation supérieure en comptabilité, finance ou contrôle de gestion (DSCG, Master CCA ou équivalent), vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience idéalement acquise dans un environnement industriel ou en PME.

Expériences et compétences exigées

• Expérience confirmée en comptabilité générale et analytique, fiscalité et contrôle de gestion.
• Connaissances en droit social et capacité à accompagner les managers sur les sujets RH.
• Aisance avec les outils de reporting et la mise en place de process.
• Maîtrise des outils Sage L1000 (comptabilité), SILAE (paie), KELIO (gestion du temps), Cegid (liasses fiscales), Excel avancé.

Qualités recherchées

• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
• Polyvalence et esprit PME, avec goût pour la gestion de sujets transverses.
• Bon relationnel, capacité de pédagogie et de conseil.
• Envie de s’inscrire dans la durée et d’accompagner une phase de transition et de croissance.