Responsable administratif et financier (RAF) (H / F) (Intérim)

MANPOWER FRANCE; Talant; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion de talents recherche un Responsable Administratif et Financier (H/F) à Dijon. Vous superviserez la gestion comptable et préparerez les reportings financiers, tout en encadrant une équipe. Le candidat idéal doit avoir une formation supérieure en finance et au moins 5 ans d'expérience dans un rôle similaire. La position offre un cadre de travail stimulant dans un environnement en transformation.

Prestations

Séjours

Chèques culture

Chèques vacances

Qualifications

• Minimum de 5 ans d'expérience en tant que RAF ou Responsable Comptable.
• Expérience dans un environnement multi-sites ou PME en croissance.

Responsabilités

• Supervision de la gestion comptable générale et auxiliaire.
• Préparation et consolidation des reportings financiers mensuels.
• Encadrement et animation de l'équipe comptable.

Connaissances

Compétences en comptabilité

Gestion d'audit

Leadership

Rigueur

Capacité d'analyse

Formation

Formation supérieure en finance / comptabilité / gestion (DSCG, Master CCA, ou équivalent)

Outils

Excel

ERP type Sage

Description du poste

Poste : Manpower DIJON TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur leader du secteur des loisirs, un Responsable administratif et financier (RAF) (H / F) sur Dijon. Vous serez en charge des missions suivantes :

Supervision comptable et financière

• Piloter la gestion comptable générale et auxiliaire, en lien avec l'équipe comptable (4 personnes).
• Garantir la bonne exécution des clôtures mensuelles et annuelles, en collaboration étroite avec le Directeur Comptable Groupe.
• Préparer et consolider les reportings financiers mensuels, dans le respect des échéances et du format groupe.
• Assurer le suivi de la trésorerie à court, moyen et long terme ; participer à la gestion active de la liquidité.
• Coordonner les relations avec les commissaires aux comptes (audit en octobre), assurer la qualité des livrables et la traçabilité des travaux.
• Veiller à la conformité fiscale et sociale (déclarations périodiques, obligations réglementaires, etc.).

Contrôle interne, audit et projets transverses

• Participer activement aux revues de comptes et aux travaux d'audit interne / externe, en lien avec la direction financière groupe.
• Identifier et mettre en œuvre des actions correctives et des améliorations de process (procédures, contrôles, automatisation).
• Contribuer à la fiabilisation des données remontées dans les reportings consolidés.
• Participer à la mise en place ou à la structuration de tableaux de bord de pilotage.

Vous serez également en charge de l'encadrement et de l'animation de l'équipe comptable et fournirez des analyses financières fiables et argumentées pour appuyer la prise de décision stratégique du COO.

Formation & expérience

• Formation supérieure en finance / comptabilité / gestion (DSCG, Master CCA, ou équivalent).
• Expérience confirmée (minimum 5 ans) en tant que RAF ou Responsable Comptable dans un environnement multi-sites ou en PME en croissance.

Compétences clés

• Solides compétences techniques en comptabilité, fiscalité, clôture, reporting, outils financiers (Excel, ERP type Sage).
• Expérience dans la gestion d'audit et la production de livrables fiables.
• Leadership naturel, capacité à encadrer une équipe opérationnelle et à travailler en transverse.
• Organisation, rigueur, autonomie, sens du service et fort esprit d'analyse.

Conditions & environnement

• Poste en intérim dans un contexte stimulant de transformation et de structuration.
• Accompagnement du Directeur Comptable Groupe tout au long de la mission.
• Possibilité d'intervention sur des sujets groupe, selon le profil et les appétences.

Rejoindre Manpower, c'est profiter de nombreux avantages : séjours, chèques culture, chèques vacances, etc.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.