Responsable administratif et financier H-F

Lamacompta; Metz; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement hospitalier de référence à Metz recherche un responsable administratif et financier pour piloter le suivi des budgets et superviser les agents administratifs. Le candidat idéal aura une expérience en milieu hospitalier et des compétences solides en gestion financière. Rejoindre le CHR offre des avantages tels qu'une formation continue et une politique de qualité de vie au travail enrichissante.

Prestations

Politique de recrutement attractive

Possibilité d'une carrière complète

Salle de sport accessible 24/7

Prise en charge partielle des frais de transport

Parking gratuit

Qualifications

• Expérience en milieu hospitalier ou sur une structure publique.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Aisance relative aux outils informatiques.

Responsabilités

• Assurer le suivi des budgets des GCS.
• Encadrement des agents administratifs.
• Organiser et répondre aux agents comptables sur les dépenses et recettes.

Connaissances

Gestion financière

Rigueur

Esprit d’équipe

Outils

Excel

Logiciel Gestion économique et financière (GEF)

Word

Description du poste

À propos de nous

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l’hôpital Mercy (Metz), l’hôpital Bel Air (Thionville), l’hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l’hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l’hôpital d’Hayange, l’hôpital Félix Maréchal (Metz), l’EHPAD Saint Jean, l’EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l’HIA Legouest.

Avec plus de 1 900 lits et près de 6 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 800 000 personnes et un champ d’activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.

Pour en savoir plus : https://www.chr-metz-thionville.fr/sites/default/files/2022-09/ChiffresCl%C3%A9s%202021.pdf

Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :

• d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
• de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
• d'une offre de formation riche et personnalisée
• d'un accompagnement à la promotion professionnelle
• d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville
• de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts ...
• de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
• d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 €)
• d'un parking gratuit
  
  

Mission

Mission

Le responsable administratif et financier du GCS BLANCHISSERIE et GCS RESTAURATION assure le suivi des budgets des GCS et des dépenses et recettes afférentes, ainsi que des projets spécifiques coordonnés par les GCS.

Liens Hiérarchiques

N+1 : Administrateur suppléant des GCS

N+2 : Administrateur des GCS

Liens Fonctionnels

Responsable Restauration – Directeur technique Blanchisserie

Agents comptables des GCS

Direction des achats CHR Metz Thionville

Horaires

Cadre : 39h/semaine – 25 CA/19 RTT

Localisation Bureau

CHR METZ THIONVILLE MERCY 5ème étage

Déplacement occasionnel sur le site UCPA Metz et Blanchisserie Metz

Activités Principales

• Assurer, piloter et établir le budget des GCS (Budget prévisionnel, compte de résultat, suivi mensuel)
• Suivi des consommations et des commandes produits
• Etablir le cas échéant des procédures sur les commandes, consommations
• Préparation et édition balance des stocks des GCS
• Etablir la clôture comptable des GCS
• Encadrement des agents administratifs effectuant la liquidation des factures et les commandes hors alimentaires.
• Organiser et répondre aux agents comptables sur les activités de dépenses et de recettes
  
  

Activités Secondaires

• Accompagner les personnels dédiés RH en apportant une aide
• Suivi des marchés en lien avec l’acheteur dédié à chaque GCS
  
  

Profil

Aptitudes requises

• Avoir un goût réel pour les chiffres, sens de l’intérêt général
• Esprit d’équipe,
• Rigueur et implication dans l’exercice des missions confiées
• Aisance relative aux outils informatiques,
• Autonomie et sens de l’initiative, capacité à faire des propositions,
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Sens de l’organisation et de gestion du temps
  
  

Compétences

• Connaissances approfondies de l’organisation de l’établissement et du site d’exercice (organisation hiérarchique, géographique…)
• Gestion financière
• Gestion administrative
• Elaboration de rapports de gestion
• Outils informatiques et bureautiques (Excel, Word), notamment logiciel Gestion économique et financière (GEF)
• Connaissances générales relatives au Code des Marchés publics (exécution des marchés)
  
  

Qualités Requises

Expérience en milieu hospitalier ou sur une structure publique

Expérience de postes à fort impact relationnel (physique et téléphonique) et/ou avec prise de responsabilité

Formation Donnée Par Établissement

• Accompagnement au suivi financier
• Formation logiciel GEF (Editeur CPAGE)
• Toute formation aidant à la compréhension du suivi administratif des GCS
  
  

Référence de l'offre : 8rn3wj9qvv