Responsable administratif et financier H/F

Talentua; Lens; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Voiture de fonction

Télétravail partiel

Résumé du poste

Talentua recherche un Responsable Administratif et Financier (H/F) pour accompagner un groupe familial en pleine croissance, basé à Lens.

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous superviserez le pilotage financier multi-sociétés, optimiserez les outils et processes, et piloterez les budgets, la trésorerie et les projets de croissance (M&A).

Qualifications

• Formation supérieure en Finance/Comptabilité/Gestion (Bac+4/5 type Master, DSCG...).
• Expérience réussie de 5 à 10 ans dans des fonctions similaires de contrôle de gestion ou révision comptable multi-sociétés.
• Maîtrise souhaitable des enjeux du Bâtiment et adaptation rapide à l’environnement.

Responsabilités

• Pilotage financier du groupe et des 7 filiales, clôtures et déclarations.
• Mise en place et amélioration des outils de reporting et suivi des marges par chantier/Client.
• Gestion budgétaire, trésorerie et supervision paie/frais d'intérim.
• Conduite d'études financières et business plans dans le cadre de projets M&A.

Connaissances

Finance

Comptabilité

Gestion

Contrôle de gestion

Analyse financière

Formation

Master en Finance/Comptabilité/Gestion

Outils

Sage

Description du poste

Vous souhaitez dépasser le simple rôle de gestionnaire pour devenir le véritable pilier financier et stratégique d'un groupe en pleine expansion ? Vous recherchez un environnement à taille humaine, ancré dans son territoire, où la simplicité, l'humilité et la proximité priment sur la bureaucratie ?

Pour accompagner la structuration et les projets de croissance d'un groupe familial dynamique, notre client recherche un(e) Responsable Administratif et Financier (H/F) prêt(e) à relever un défi stimulant au cœur des enjeux opérationnels et de développement.

Qui est notre client?

Notre client est un groupe familial régional indépendant, principalement axé dans le domaine du Bâtiment (tous corps d'état, rénovation, fabrication, désamiantage, contrats pluriannuels bailleurs sociaux). Regroupant 7 sociétés d'exploitation et près de 200 collaborateurs au total au sein du groupe, la structure allie la réactivité d'une gouvernance familiale à une forte ambition de développement.

Rejoindre ce groupe solide et sain, c'est intégrer une société axée sur l'entraide, le pragmatisme et la valorisation des compétences humaines.

Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous intervenez à l'échelle du groupe sur des missions transverses de pilotage financier, d'optimisation des outils et d'accompagnement de la croissance. Votre rôle se décompose en quatre grands axes :

• Comptabilité, Clôtures & Pilotage Financier Groupe : Vous coordonnez et optimisez les processus comptables des 7 filiales (enregistrements, déclarations, paiements, lettrages). Vous pilotez l'établissement des deux situations comptables annuelles ainsi que les clôtures (inventaires, encours, provisions, cut-off). Vous veillez au bon usage du logiciel Sage et assurez une veille réglementaire et comptable continue.
• Contrôle de Gestion BTP & Outils de Reporting : Vous déployez un suivi fin des prix de revient et une analyse précise des marges par chantier et par client. Force de proposition, vous mettez en place de nouveaux outils de reporting structurants et adaptez les nouvelles technologies au système d'information financier du groupe. En lien avec les équipes opérationnelles, vous définissez des plans d'amélioration continue.
• Gestion Budgétaire, Trésorerie & Management Transverse : Vous pilotez l'élaboration du budget annuel du groupe et des filiales, ainsi que son suivi trimestriel. Vous suivez le BFR, optimisez la trésorerie et supervisez la gestion de la paie et des frais d'intérim (en lien avec le prestataire externalisé). Vous exercez un accompagnement et un management transverse auprès des équipes comptables des différentes structures.
• Projets de Développement & Croissance Externe (M&A) : Dans le cadre des projets de rachat et d'extension du groupe, vous réalisez les études financières des sociétés cibles à reprendre. Vous élaborez les business plans prévisionnels d'exploitation/financement associés et construisez le plan moyen terme en lien avec la direction.

Ce poste est à pourvoir dans la ville de Lens.

Profil recherché

Le profil recherché

• Expérience & Compétences : De formation supérieure en Finance / Comptabilité / Gestion (Bac +4/5 de type Master, DSCG…), vous justifiez d'une expérience réussie de 5 à 10 ans sur des fonctions similaires, en contrôle de gestion ou en révision comptable multi-sociétés. Une solide maîtrise des enjeux du secteur du Bâtiment est un atout supplémentaire. La maîtrise du logiciel Sage n’est pas obligatoire.
• Savoir-être : Nous recherchons une personnalité pragmatique, humble, simple et dotée d'un excellent relationnel. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre esprit agile, vous savez adapter vos compétences sur l’ensemble des sociétés du groupe. Votre curiosité, votre force de proposition et votre capacité à apprendre vite vous permettront de réussir et de faire évoluer votre périmètre.

Pourquoi les rejoindre ?

• Un poste à fort impact stratégique : Une fonction transverse en lien direct avec le Président et les responsables d'exploitation, avec une perspective d'évolution naturelle vers le poste de Directeur Administratif et Financier (DAF).
• L'esprit d'un groupe familial : Une culture d'entreprise fondée sur le respect, la convivialité et la proximité, où chaque décision est guidée par le bon sens et l'agilité.
• Des conditions attractives : Package de rémunération motivant (~ 60 k€ brut annuel), statut cadre en forfait jours, véhicule de fonction et possibilité d'aménager des journées de télétravail.
• Une dynamique de croissance : Un groupe solide, en plein développement, engagé dans des projets de reprise d'entreprises et d'innovation d'outils.

Informations supplémentaires

Localisation : Lens (62)

Contrat : CDI – Statut Cadre (Forfait jours)

Rémunération : A partir de 50000€ brut annuel selon profil et expérience + Voiture de fonction

Prise de poste : Décembre 2026 / Janvier 2027

Trois étapes simples et fluides :

• L’entretien de découverte : Un premier échange téléphonique de cadrage avec notre cabinet de recrutement pour échanger sur vos aspirations et l'adéquation de votre profil.
• L’entretien approfondi : Un échange en face-à-face (ou visio) pour étudier en détail vos expériences, vos compétences techniques et vos aptitudes relationnelles.
• La rencontre avec le groupe : Un à deux entretiens décisifs directement avec le Président et la Direction du groupe pour valider votre projet professionnel et concrétiser votre intégration.