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Responsable Administratif et Financier - H/F

Groupe CLS

Brest

Sur place

EUR 45 000 - 50 000

Plein temps

Il y a 30+ jours

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Résumé du poste

Un groupe dynamique cherche un Responsable Comptabilité/Finance à Brest. Le candidat idéal aura un Master 2 en comptabilité/finance, 5 à 7 ans d'expérience, et sera en charge de la supervision des opérations comptables, de la gestion financière et du management d'une équipe. Télétravail, intéressement et divers avantages offerts, salaire compétitif.

Prestations

Télétravail
Intéressement
Prime mobilité douce
Prime vacances

Qualifications

  • Expérience de 5 à 7 ans en finance, idéalement dans un cabinet d’expertise comptable.
  • Solides bases de comptabilité et compétences avancées en Excel.
  • Anglais professionnel demandé.

Responsabilités

  • Supervision des opérations comptables journalières et préparation des budgets.
  • Gestion du cash et suivi des dettes financières.
  • Supervision et management des collaborateurs.

Connaissances

Analyse
Excel
Communication
Travail en équipe

Formation

Master 2 en comptabilité/Finance

Outils

Sage

Description du poste

Description

Ø Comptabilité/Finance :


Opérations récurrentes :


· Supervision des opérations comptables journalières (bilan, compte de résultat)


· Préparation des clôtures mensuelles :


o Suivi des projets à l’avancement en lien avec les équipes opérationnelles et commerciales,


o Cut-off achats / ventes,


o Elaboration du compte de résultat, du bilan et du compte de résultat analytique mensuels,


o Elaboration et mise à jour du carnet de commande avec l’équipe commerciale,


o Réconciliation des intragroupes,


o Analyse et documentation des résultats mensuels à la direction et au groupe (vs N-1, budget, ...),


o Autres opérations mensuelles : révision de la paie (externalisée), déclaration des taxes, ...


· Gestion et suivi du cash et du besoin en fonds de roulement (trésorerie) : o Supervision des encours clients et du process de recouvrement,


o Mise en place d’un forecast de trésorerie,


o Suivi des dettes financières,


o Supervision des engagements de dépenses.


· Mise en place / actualisation des process financiers


· Préparation des budgets (un budget et deux forecasts dans l’année).


Opérations non récurrentes :


· Internalisation de la comptabilité :


o Sélection d’un logiciel de comptabilité adapté aux spécificités de Quiet-Oceans,


o Elaboration du cahier des charges,


o Implémentation d’un logiciel de comptabilité,


o Reprise de la comptabilité actuellement externalisée.


Ø Management/relationnel :


· Supervision et management des collaborateurs rattachés au service comptabilité et administration (deux personnes en comptabilité & administration),


· Collaboration avec le cabinet d’expertise comptable et de paie,


· Support à l’équipe opérationnelle (appels d’offre, suivi de projets, suivi réalisé vs budget, trésorerie, mise en place de KPI…) · Interlocuteur privilégié avec le contrôleur financier du groupe CLS (maison mère).


Ø Administratif :


· Supervision des opérations d’administration :


o Logistique,


o Gestion des voyages et déplacements, notes de frais,


o Suivi des bons d ‘achats,


o Autres tâches administratives.

Profil recherché

Diplôme et compétences techniques :


· Master 2 en comptabilité/Finance


· Expérience entre 5 et 7 ans en finance, idéalement dans un cabinet d’expertise comptable ou sur un poste similaire.


· Solides bases de comptabilité (règles comptables notamment contrats long-terme à l’avancement).


· Fort esprit d’analyse.


· Compétences avancées en Excel, et logiciels comptables (sage)


· Anglais professionnel demandé (parlé et écrit)


Savoir être et compétences comportementales :


· Management bienveillant et collaboratif


· Capacité de coordination dans un environnement à plusieurs niveaux organisationnels


· Capacité à gérer les priorités et les échéances répétées et courtes


· Pragmatique et autonome


· Travail en équipe


· Bonne communication


Rémunération : statut cadre forfait heures (35h) 45/50 k€ selon profil sur 12 mois (convention collective Syntec). Télétravail / Intéressement / prime mobilité douce / prime vacances.

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