Responsable Administratif et Financier et Ressources Humaines (H/F)

Comptalents; Loison-sous-Lens; Sur place; EUR 50 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Intéressement/participation

Prime

Résumé du poste

Comptalents, cabinet de recrutement spécialisé, recherche un RAF et Ressources Humaines pour Loison-sous-Lens. Vous superviserez la comptabilité, la paie et les obligations fiscales, tout en pilotant les projets RH et les aspects juridiques.

Autonome et capable de diriger une petite équipe, vous maîtrisez les bilans et les liasses fiscales, DSN et relations sociales. Rémunération 50–65k € selon profil, CDI cadre, poste en présentiel.

Qualifications

• Autonomie et polyvalence avec une posture cadre.
• Capacité à manager une petite équipe et gérer des situations sociales sensibles.
• Maîtrise des bilans, liasses fiscales et DSN.
• Rigueur, leadership et bon relationnel.

Responsabilités

• Supervision de la comptabilité et de la trésorerie, gestion clients/fournisseurs.
• Gestion des déclarations fiscales et sociales et contrôle.
• Paie et administration du personnel (DSN, congés, absences).
• Recrutement, contrats, formation et relations sociales (CSE, médecine du travail).
• Juridique: assemblées générales, PV, statuts, comptes courants.
• Services généraux: assurances, achats et maintenance.

Connaissances

Autonomie

Polyvalence

Leadership

Gestion d'équipe

Rigueur

Relationnel

Description du poste

Comptalents, cabinet de recrutement spécialisé en Comptabilité et Finance, vous propose chaque jour de nouvelles offres d'emploi ciblées. Notre équipe de 30 collaborateurs vous accompagne dans vos projets de recherche d'emploi.

Notre client, basé à Loison Sous Lens, recherche un RAF et Ressources Humaines avec pour missions :

• Comptabilité & finance : supervision de la comptabilité, clients/fournisseurs, trésorerie, bilan et liasses fiscales, refacturations.
• Fiscalité : gestion des déclarations fiscales et sociales, taxes diverses et contrôles.
• Paie & administration du personnel : gestion de la paie, DSN, congés, absences, mutuelle/prévoyance et dossiers salariés.
• RH & relations sociales : recrutements et contrats spécifiques, formation, CSE, médecine du travail, DUERP, procédures disciplinaires et ruptures.
• Juridique : assemblées générales, procès-verbaux, statuts et comptes courants d’associés.
• Services généraux : assurances, flotte automobile, contrats fournisseurs, maintenance et contrôles réglementaires.
• Profil recherché : autonome, polyvalent et avec une posture cadre. À l’aise avec la gestion sociale et les sujets RH, de plus en plus présents dans le poste. Capable de manager une petite équipe et de gérer des situations sociales sensibles. Maîtrise de la production des bilans, liasses fiscales et DSN. Rigueur, leadership et bon relationnel.
• Compétences appréciées : Compétences appréciées : assemblées générales (convocations, PV), déclarations 2561, déclarations fiscales et sociales diverses.
• Contrat : CDI, statut cadre
• Rémunération : package de 50-65k
• Avantages : intéressement/participation et prime