Responsable Comptable et Fiscal H/F

Comptalents; Lille; Sur place; EUR 79 000 - 85 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle familiale

Primes

Variable sur objectifs

Résumé du poste

Comptalents recrute pour son client un Responsable Comptable et Fiscal en CDI à Lille (59). Vous assurerez la fiabilité de l'information financière et piloterez les clôtures, le reporting et les aspects fiscaux.

Vous encadrez deux responsables comptables, coordonnez les équipes et améliorez les processus, avec une maîtrise SAP et un anglais opérationnel.

Qualifications

• Formation supérieure en comptabilité/finance ou audit.
• Expérience confirmée sur des fonctions de responsabilité comptable.
• Maîtrise des normes comptables et fiscales françaises.

Responsabilités

• Garantir fiabilité de l'information financière et contrôler les données.
• Superviser la comptabilité générale des entités France; veiller à la conformité fiscale.
• Piloter les clôtures annuelles et les déclarations fiscales.
• Accompagner la performance et transformer la fonction finance.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Connaissance SAP

Formation

DCG/DSCG/Master CCA ou équivalent

Outils

SAP

Description du poste

Comptalents, cabinet de recrutement spécialisé en Comptabilité et Finance, vous propose chaque jour de nouvelles offres d'emploi ciblées. Notre équipe de 30 collaborateurs vous accompagne dans vos projets de recherche d'emploi.

Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) Responsable Comptable et Fiscal H/F en CDI à Lille (59).

Dans Ce Cadre, Vos Missions Sont

• Garantir la qualité et la fiabilité de l'information financière
• Superviser l'ensemble de la comptabilité générale des entités françaises ;
• Veiller au respect des normes comptables et fiscales applicables ;
• Assurer la cohérence, l'exactitude et la fiabilité des données financières produites ;
• Contrôler les opérations comptables complexes (provisions, estimations, cut-off, etc.) ;
• Superviser le suivi et la gestion des immobilisations.

Piloter les clôtures et les obligations réglementaires

• Coordonner et sécuriser les opérations de clôture annuelle ;
• Préparer les états financiers, comptes annuels et annexes ;
• Superviser l'ensemble des déclarations fiscales et garantir leur conformité, y compris dans le cadre de l'intégration fiscale ;
• Assurer un rôle de référent sur les sujets fiscaux liés au périmètre France ;
• Participer à la préparation des documents juridiques nécessaires à l'approbation des comptes.

Accompagner la performance et la transformation de la fonction finance

• Contribuer à l'optimisation continue des processus comptables et financiers ;
• Identifier et mettre en œuvre des solutions d'automatisation et d'amélioration des outils, notamment sous SAP ;
• Renforcer les dispositifs de contrôle interne tout en privilégiant une approche pragmatique et adaptée aux enjeux de l'entreprise ;
• Apporter conseil et expertise à la Direction sur les problématiques comptables, fiscales et financières ;
• Assurer les relations avec les commissaires aux comptes, experts externes et autres partenaires.

Management et coordination des activités comptables

• Encadrer et accompagner deux responsables comptables expérimentés ;
• Assurer la coordination avec le Centre de Services Partagés, notamment sur les activités fournisseurs ;
• Veiller au respect des délais, à la qualité des livrables et aux niveaux de service attendus ;
• Participer à l'évolution de l'organisation dans une logique d'efficacité, de collaboration et d'amélioration continue.

Profil recherché

De formation supérieure en comptabilité, finance ou audit (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent), vous justifiez d'une expérience confirmée sur des fonctions de responsabilité comptable, idéalement dans un environnement multi-sociétés.

Vous disposez d'une solide expertise en comptabilité générale, fiscalité française et production des comptes annuels. Votre capacité à piloter des équipes, à travailler avec des interlocuteurs variés et à accompagner le changement constitue un véritable atout.

La maîtrise d'un ERP, notamment SAP, est appréciée.

L'anglais écrit et oral est indispensable pour ce poste.

Conditions et Avantages

• Contrat : CDI
• Statut : Cadre
• Rémunération : jusqu’à 79 000 € brut annuel fixe, selon profil et expérience, avec un package pouvant atteindre 85 000 €.
• Avantages : Variable sur objectifs, Mutuelle familiale, Primes