Responsable administratif et financier en établissement (H/F) - HAUTE MARNE (52)

Rectorat de Reims; Grand Est; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Rectorat de Reims recherche un Responsable administratif et financier pour un établissement scolaire en Haute-Marne. Vous serez en charge de la gestion matérielle, financière et administrative, en lien avec la collectivité territoriale. Ce poste nécessite un diplôme minimum de bac +3 et des compétences en management et gestion de projets.

Qualifications

• Connaissance du système éducatif et des enjeux administratifs.
• Capacité à mener des projets et à faire preuve d'initiative.
• Connaissances en comptabilité budgétaire et marchés publics.

Responsabilités

• Élabore et exécute le budget de l'établissement.
• Manage les équipes administratives et techniques.
• Mets en place des contrats pour le bon fonctionnement de l'établissement.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Sens de l'organisation

Adaptabilité

Formation

Diplôme de niveau bac +3

Description du poste

Responsable administratif et financier en établissement (H/F) - HAUTE MARNE (52)

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Débutant

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Votre rémunération mensuelle brute débute à 2000 euros pour un temps complet.En plus de v€ brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Non

Le responsable administratif et financier, secrétaire général de l’établissement est l’adjoint du chef d’établissement.

Il assure le pilotage de la gestion matérielle, financière et administrative ainsi que la gestion des ressources humaines qui s’y attache; il assure la direction et le pilotage des structures mutualisées entre établissements ainsi que les relations avec les collectivités territoriales dans ses domaines de compétences.

A ce titre, vous:

• Elaborez le budget et l’exécutez une fois validé par le conseil d’administration;
• Avez un rôle de manager auprès des équipes administratives et techniques de l’établissement scolaire (organisation du travail, animation d’équipe, gestion des conflits …). Vous êtes en lien avec la collectivité territoriale de rattachement (département ou région) pour les agents techniques;
• Mettez en place et suivez les contrats obligatoires et nécessaires au bon fonctionnement de l’établissement, à la sécurité des biens et des personnes.

Profil recherché

Savoir-faire:

Vous connaissez le système éducatif et ses enjeux; des modes de fonctionnement des administrations publiques.

Vous savez mener des projets et faire preuve d'initiative.

Vous connaissez les règles de comptabilité budgétaire, des contrats et marchés publics

Savoir être:

Vous êtes rigoureux(se), autonome.

Vous avez un sens de l’organisation, de l’anticipation et de la discrétion

Vous savez vous adapter face à différentes situations.

Vous avez un casier judiciaire vierge.

Vous êtes titulaire, a minima, d'un diplôme de niveaubac +3.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 4 Baccalauréat

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous?

L’académie de Reims est le 1er employeur public de proximité au sein des 4 départements qui la composent (les Ardennes, l’Aube, la Marne, et la Haute-Marne). Intégrer notre équipe de 24000 personnels et exercer des fonctions dans l’administration, c’est s'engager dans l’action d’assister le chef d’établissement ou l’adjoint-gestionnaire dans l’organisation quotidienne de son travail et contribue au bon déroulement des activités du service.

Nos valeurs, telles que l'égalité, la laïcité, l'engagement et la lutte contre toute forme de discrimination, sous-tendent notre action.

Rejoignez-nous : en tant que secrétaire général en établissement scolaire, cela change la vie pour toute la vie !

Lieu d’exercice: Etablissements scolaires du département de la Haute Marne

Date de prise de poste: 1er septembre 2025

Processus de recrutement: une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu’un poste se libère.

Gestionnaire d'un Etablissement Public Local d'Enseignement

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