Responsable administratif et financier

Plaine Commune; Saint-Denis; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante s'offre à vous dans un territoire dynamique, où vous serez responsable de la gestion administrative et financière d'une direction innovante. En tant que Responsable Administratif et Financier, vous jouerez un rôle clé dans la supervision des budgets et des marchés publics, tout en encadrant une équipe dédiée. Vous contribuerez à des projets essentiels pour la collectivité, en assurant un service public de qualité. Si vous êtes autonome, rigoureux et avez un excellent relationnel, cette position est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée dans des missions d'intérêt général et participez à des transformations significatives dans la région.

Qualifications

• Expérience en gestion budgétaire et financière est essentielle.
• Maîtrise des outils de pilotage et reporting est requise.

Responsabilités

• Préparer et piloter le budget en collaboration avec les Chefs de Services.
• Assurer le contrôle de gestion et le reporting de la DSI.
• Encadrer une équipe de 4 agents et gérer leurs activités.

Connaissances

Gestion budgétaire

Contrôle de gestion

Excellentes compétences relationnelles

Autonomie

Analyse et synthèse

Formation

Bac+3 à Bac+5 en gestion administrative

Droit des collectivités locales

Outils

Suite bureautique

Logiciels métiers (finances, marchés)

Excel

Description du poste

Intitulé de l'offre : Responsable administratif et financier
Référence de l'offre : P 2024 05 549
Nature du poste : Permanent vacant
Filière : Administrative
Catégorie : A
Cadre d'emploi : Attachés territoriaux
Temps de travail : Temps complet
Date limite de candidature : 29 / 07 / 2024

Direction : DIRECTION DES SYSTEMES D'INFORMATION MUTUALISEES
Service / UT : SERVICE ADMINISTRATIF ET FINANCIER DSIM
Lieu de travail : Saint-Denis (Siège)

Environnement Professionnel

A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 450 000 habitants, composé des villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d’un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, emploi...). La direction des systèmes d’information mutualisés de Plaine Commune pilote les systèmes d’information et un portefeuille de projets informatiques pour le compte de 4 entités : Plaine Commune, la Ville de Saint-Denis, la Ville de Villetaneuse, et la Ville de l’Île-Saint-Denis.

Finalités / Missions / activités

Mission / Finalité :

Le.la Responsable Administratif et Financier est garant.e du bon fonctionnement de la DSI en assurant son support administratif : gestion du budget, des achats, des ressources humaines, juridique, en lien avec les Directions des finances, de la Commande publique et des Ressources Humaines des 3 entités.

Activités principales

Gestion budgétaire

• Préparer le budget et piloter son exécution en collaboration avec les Chefs de Services.
• Superviser les activités de liquidation des factures en collaboration avec les Chefs de Services.
• Assurer le rôle de référent pour la Direction des Finances.
• Assurer la passation des marchés publics de la direction en lien avec la Direction de la commande publique et les chefs de projets.
• Suivre le renouvellement des marchés publics récurrents au sein de la Direction.
• Suivi de l'exécution des marchés publics.

Contrôle de gestion :

• Comptabilité analytique et reporting de la DSI.
• Contrôle de gestion et analyse des performances de la DSI.
• Gestion et suivi des procédures d’investissement.
• Gestion des aspects financiers de la convention de mutualisation avec les villes.

Gestion administrative de la DSIM

• Etablir le bilan de service.
• Assurer le suivi de la masse salariale de la Direction.

Assurer l’animation et l’encadrement du service :

Participation aux recrutements, fixation des objectifs, évaluation, formation, gestion de la charge de travail, accompagnement et soutien.

Nombre d’agents encadrés : 4
Catégorie A : B : 3 C : 1

Profil recherché et compétences requises

Diplôme : Bac+3 à Bac +5 en gestion administrative ou droit des collectivités locales.

Savoirs

• Organisation du fonctionnement des collectivités.
• Connaissance des enjeux des Systèmes d’Information.
• Expérience en gestion budgétaire, financière et commande publique.
• Usages, référentiels, aspects juridiques et bonnes pratiques des TIC.

Savoir-faire

• Maitrise de la suite bureautique et des logiciels métiers (finances, marchés).
• Bonne maîtrise d'excel.
• Maîtrise des outils de pilotage et de reporting.
• Expérience des relations contractuelles et techniques avec les prestataires.

Savoir-être

• Excellent relationnel.
• Sens du service public.
• Autonomie, polyvalence et rigueur.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Disponibilité et capacités d'adaptation.
• Rigueur.