Responsable Administratif et Financier

TN France; Rennes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une clinique dynamique à Rennes recherche un Responsable Administratif et Financier pour superviser la comptabilité et la gestion budgétaire. Vous serez un acteur clé dans la définition de la stratégie financière, en garantissant la fiabilité des comptes et en pilotant le contrôle de gestion. Ce poste vous offre l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant, où vous encadrerez une équipe tout en collaborant avec divers départements. Si vous êtes passionné par la finance et le management, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience significative en comptabilité et gestion financière.
• Connaissance des réglementations financières et des procédures comptables.

Responsabilités

• Assurer la tenue de la comptabilité générale et analytique.
• Élaborer et suivre le budget, garantir la conformité réglementaire.
• Gérer les flux financiers et les emprunts sous supervision.

Connaissances

Comptabilité générale

Gestion budgétaire

Gestion financière

Contrôle de gestion

Management d'équipe

Formation

Diplôme en finance ou comptabilité

Expérience en gestion administrative

Description du poste

Responsable Administratif et Financier, Rennes

Rennes, France

Le poste : Sous l’autorité du Directeur, le responsable administratif et financier, cadre de direction, est membre de l’équipe d’encadrement et contribue à la définition de la stratégie de la Clinique. Il conseille le directeur sur la stratégie financière, la gestion de la trésorerie et les investissements. Il encadre et organise l’activité des équipes administratives. Le responsable administratif et financier est responsable de la tenue de la comptabilité de l’Association et de la Clinique Saint-Yves, en conformité avec les procédures établies. Il garantit la régularité et la fiabilité des comptes jusqu'au bilan, et veille à la préparation des documents pour l’expert-comptable et/ou le commissaire aux comptes.

Il doit connaître et appliquer les protocoles et procédures en vigueur, participer aux dynamiques de l’établissement (groupes projet, groupes de travail…) et respecter le secret professionnel. Il pilote la chaîne de facturation de l’établissement.

Principales missions :

1. Comptabilité : Assurer la tenue de la comptabilité générale et analytique, garantir la conformité des comptes, contrôler les écritures, réaliser les opérations de clôture annuelle, tenir à jour le cahier permanent et le cahier de révision, et être l’interlocuteur des commissaires aux comptes et experts-comptables.
2. Gestion budgétaire : Élaborer et suivre le budget (EPRD), veiller à la conformité réglementaire, et être l’interlocuteur des autorités de financement (ARS, CPAM, etc.).
3. Gestion financière : Assurer le suivi de trésorerie, gérer les flux financiers, élaborer le plan de financement pluriannuel, gérer les emprunts et placements financiers sous la supervision de la direction et du conseil d’administration.
4. Contrôle de gestion et gestion médico-économique : Piloter le contrôle de gestion, élaborer des tableaux de bord, coordonner les activités pour le contrôle de l’activité et de la facturation des séjours.
5. Management : Encadrer et gérer les plannings des équipes de gestion (bureaux des entrées, facturation, contrôle de gestion, techniciens de l’information médicale, soit 6 personnes).

Les missions annexes incluent la collaboration avec le département de l’information médicale, le contrôleur de gestion, le responsable qualité, la participation au contrôle de l’activité, à la dématérialisation des factures, à la démarche qualité, et aux astreintes administratives.

Modalités : Rémunération selon CCN 51 FEHAP, entre 3 100 € et 4 200 € brut mensuel pour 100%, selon l’ancienneté. Poste à pourvoir début 2025.