Responsable administratif et financier

100% HANDINAMIQUE; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation à but non lucratif recherche un(e) comptable pour gérer la comptabilité, le personnel, et l'administration. Vous aurez besoin d'un Bac+2, d'au moins 5 ans d'expérience, idéalement dans le secteur associatif. Le poste est en CDI avec un salaire à partir de 40 K€, et offre des avantages comme des titres restaurant et une mutuelle.

Prestations

Titres restaurant

Mutuelle

Chèque cadeau

Qualifications

• 5 ans d'expérience minimum, secteur associatif apprécié.
• Maitrise des réglementations comptables, fiscales et sociales.
• Aimer travailler en équipe au contact de bénévoles.

Responsabilités

• Vérifier et saisir les pièces comptables.
• Gérer l’administration du personnel permanent.
• Établir et suivre les procédures comptables et budgétaires.

Connaissances

Autonomie

Discernement

Rigueur

Qualités relationnelles

Maîtrise des outils informatiques

Gestion administrative du personnel

Formation

Bac+2 minimum en comptabilité ou gestion

Outils

Excel

Word

SAGE Comptabilité

Description du poste

100% Handinamique est le mouvement national pour la réussite des jeunes en situation de handicap.

Sous convention et agréée par plusieurs ministères, notre organisation coordonne divers programmes auprès de plus de 1700 jeunes bénéficiaires : tutorats scolaires collectifs, mentorats individuels, groupes d’entraide, bourses d’études, formations, stages d’immersion, forums de recrutement, etc.

Dans ce cadre, l’association mobilise plus de 750 jeunes adhérents en situation de handicap et de 100 associations étudiantes membres ainsi que de nombreux établissements secondaires et supérieurs, associations spécialisées et entreprises, membres ou partenaires.

Au sein de l’équipe permanente de l’association (16 personnes), vous êtes sous la responsabilité directe du délégué général, les missions suivantes vous sont confiées :

Comptabilité et fiscalité :

• Vérifier et saisir les pièces comptables, établir les devis, factures et appels de fonds,
• établir le bilan de clôture, des comptes annuels, bilans financiers et pédagogiques de formation,
• préparer le dossier de clôture pour le Commissaire aux comptes,
• établir les différentes déclarations fiscales : liasse fiscale, impôt sur les sociétés, TVA, taxe d’apprentissage, etc.,
• préparer les virements et établir le rapprochement bancaire,
• assurer les relations avec la banque, suivre les placements et besoins en trésorerie,
• gérer les services généraux (locaux, prestataires, commandes…),
• établir et/ou suivre les procédures,
• établir le budget annuel global et les budgets d’activité en lien avec la Directrice des opérations,
• établir les budgets et bilans des subventions en lien avec la Directrice de opérations.

Gestion du personnel

• Gérer l’administration du personnel permanent,
• préparer mensuellement les éléments de paie pour le cabinet comptable en charge de l’élaboration des bulletins (convention collective ECLAT), contrôler les bulletins, suivre l’effectif, les absences…,
• établir les contrats de travail, DPAE, adhésion mutuelle, titres restaurants, etc.,
• assurer les déclarations sociales, le suivi des réunions du CSE, l’application des décisions.

• Bac+2 minimum en comptabilité ou gestion avec une expérience minimum de 5 ans (le secteur associatif est un plus)

Savoir‐être :

• Autonomie
• Discernement, bienveillance, qualités relationnelles et d’écoute
• Rigueur dans le suivi des dossiers
• Discrétion

Savoir‐faire :

• Maitriser les règlementations comptables, fiscales et sociales
• Maitriser l’administration et la gestion du personnel
• Connaitre la paie
• Maîtriser obligatoirement les outils informatiques (Excel, Word, Base de données…)
• Connaitre SAGE Comptabilité et commercial est un plus
• Aimer travailler en équipe et au contact de bénévoles et bénéficiaires. Participation appréciée à quelques événements nationaux de l’association le week-end.
• Avoir le sens de l’organisation, capacité à travailler dans des délais contraints

Modalités :

• Statut : CDI forfait 214 jours, convention collective ECLAT
• Salaire : à négocier (à partir de 40 K€)
• Avantages : titres restaurant, mutuelle, chèque cadeau
• Date de prise de poste : dès que possible
• Localisation : Porte de Pantin, Tour Essor, 93 500 Pantin