Responsable administratif et coordination RH (h/f) - Commune de Cannes

Communes; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

La Commune de Cannes recherche un Responsable administratif et de coordination RH. Le candidat doit gérer les ressources humaines de la direction en lien avec la DRH, optimiser l'organisation des équipes et intervenir sur le suivi des carrières des agents. Exigences incluent une connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des logiciels métier. Ce poste offre une opportunité d'intégrer le cadre administratif d'une administration territoriale dynamique.

Qualifications

• Connaissance solide du statut de la fonction publique territoriale.
• Expérience en management d'équipe opérationnelle.
• Maîtrise des techniques de négociation et de communication.

Responsabilités

• Gérer administrativement les agents de la Direction de l'Éducation.
• Optimiser l'organisation des équipes et suivre les mouvements de personnel.
• Évaluer les besoins et assurer le suivi du recrutement des agents.

Connaissances

Gestion administrative

Management d'équipe

Communication

Rigueur

Analyse

Formation

Connaissance du statut de la fonction publique territoriale

Outils

AR CHRONOS

Logiciels bureautiques

Description du poste

Responsable administratif et coordination RH (h/f) - Commune de Cannes

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Sous l'autorité de la Directrice, vous êtes chargé d'optimiser les ressources humaines de la Direction en lien fonctionnel avec la Direction des Ressources Humaines et les équipes terrains (animateurs, ATSEM, agents d'entretien : 343 agents).

- Assurer la gestion administrative des agents de la Direction de l'Education (Suivre les états des absences, coordonner la gestion des dossiers individuels de carrière, etc) ;
- Optimiser l'organisation des équipes, le suivi des mouvements du personnel et de la gestion du temps de travail ;
- Concevoir et proposer des dispositifs et procédures de gestion du personnel ;
- Définir des indicateurs de gestion, contrôler et exploiter les informations nécessaires à la gestion du personnel, élaborer des rapports ;
- Encadrer l'équipe administrative du service RH (2 agents) ;
- Assurer le lien entre les agents de la direction de l'Education, les autres cellules du service, et la Direction des Ressources Humaines, etc ;
- Évaluer les besoins et assurer le suivi du recrutement des agents et suivre leurs affectation ;
- Mettre en uvre des actions relevant de la gestion prévisionnelle des effectifs des emplois et des compétences (fiches de postes, pyramide des âges, etc) ;
- Piloter et coordonner le plan de formation de la direction ;
- Valider l'état de paye des agents d'animation et des personnels vacataires ;
- Conseiller et informer les responsables d'équipe et les agents en lien avec la DRH de la Mairie de Cannes ;
- Transmettre et relayer les informations à la direction ;
- Rédiger des notes, des courriers, diffuser les informations aux agents de la direction, participer aux réunions de service.

Profil recherché

- Ce poste requiert une connaissance solide et pratique du statut de la fonction publique territoriale et une parfaite culture territoriale ;
- Vous maîtrisez des logiciels métier, idéalement AR CHRONOS et les logiciels bureautiques (niveau avancé) ;
- Vous possédez une sérieuse expérience en matière de management d'équipe opérationnelle et maîtriser les techniques de négociation, de médiation et de communication ;
- Vous êtes capable d'organiser votre travail en fonction des contraintes et des délais ;
- Vous alliez rigueur, discrétion, réactivité, adaptabilité et faites preuve de bonnes capacités d'analyse et de synthèse ;
- Vous êtes doté d'une grande qualité rédactionnelle.

Qui sommes-nous?

La vie en version originale

Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 21/08/2025

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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