Responsable Administratif et Comptable Groupe F/H

LIR-RH TRIBU; Lorient; Sur place; EUR 50 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise à taille humaine recrute un(e) Responsable Administratif et Comptable pour piloter la gestion financière et le management d'équipe. Ce poste requiert une expertise comptable confirmée, une expérience significative et un engagement envers la conformité et la stratégie financière. Vous serez responsable de la supervision de la comptabilité et des rapports financiers tout en encadrant une équipe dynamique.

Qualifications

• Formation Bac +3 à Bac +5 requise.
• Expérience de minimum 10 ans, majoritairement en cabinet comptable ou d'audit.
• Capacités managériales, esprit de synthèse, et sens de l'éthique.

Responsabilités

• Supervision des trésoreries et clôtures mensuelles des 12 filiales.
• Encadrement de l'équipe comptable et suivi des performances.
• Responsabilité de la réalisation de diagnostics financiers et audits.

Connaissances

Maîtrise des normes comptables nationales

Connaissances en réglementations juridiques, fiscales, sociales

Maîtrise d'Excel

Connaissance de progiciels comptables

Formation

Diplôme de comptabilité et gestion (DCG)

Diplôme supérieur de comptabilité et gestion (DSCG)

Master comptabilité contrôle audit (CCA)

Outils

Cegid

Trynet

Agicap

Description du poste

Nous cherchons pour un de nos clients, un groupe à taille humaine, un(e) Responsable Administratif et Comptable F/H. Vous êtes le ou la garant(e) des orientations financières, vous contribuez à la préservation et au développement des ressources économiques. Futur manager d'une équipe à court terme, vous supervisez la tenue des comptes, notamment la saisie comptable et les travaux de révision. En collaboration avec le Contrôle de Gestion et sous la supervision du Directeur Administratif et Financier, vous exploitez les outils décisionnels nécessaires au pilotage stratégique.

POSTE / MISSIONS

Gestion comptable et financière du Groupe

Supervision des trésoreries, comptabilités et clôtures mensuelles/annuelles des 12 filiales. Calcul des provisions, taxes et gestion des contentieux. Relations avec commissaires aux comptes et services fiscaux.

Management d'équipe

Encadrement et organisation du travail de l'équipe comptable, suivi des performances et des opérations comptables courantes.

Conformité et contrôle

Veille au respect des normes, procédures, obligations légales et délais de clôture.

Pilotage financier

Réalisation de diagnostics, préparation des audits, production de reporting et suivi de la stratégie comptable.

Projets et missions transverses

Administration des ventes, consolidation, déploiement d'un nouvel outil comptable, comptabilité analytique et participation à la politique RSE/CSRD.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme Souhaité

Formation de niveau Bac +3 : Diplôme de comptabilité et gestion (DCG)

Formation de niveau Bac +5 : Diplôme supérieur de comptabilité et gestion (DSCG)

Master comptabilité contrôle audit (CCA)

Diplôme d'école de commerce, option comptabilité ou finance

Expérience attendue : Une expérience de minimum 10 ans est requise pour ce poste, dont une majeure partie en cabinet comptable ou d'audit.

Compétences Techniques

• Maîtrise des normes comptables nationales ;
• Bonnes connaissances des réglementations juridiques, fiscales, sociales ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel obligatoire), des progiciels comptables (Cegid) et métiers (Trynet, Agicap, etc.) ;
  
  

Savoir-être Et Soft-skills

• Capacités managériales
• Esprit de synthèse et d'analyse Rigueur dans le recueil et le traitement des données
• Capacité à travailler dans des délais contraints
• Organisation
• Aisance relationnelle
• Sens de l'éthique