Responsable administratif du personnel (H / F)

KARA; Paris; Hybride; EUR 60 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

KARA recherche un Responsable Administration du Personnel et des Données Sociales pour une entreprise de conseil à Paris. Le poste inclut de superviser une équipe, gérer des responsabilités complexes en matière de ressources humaines et assurer l'intégrité des données sociales. CDD à pourvoir début septembre 2025, avec une rémunération attractive et télétravail possible.

Prestations

Télétravail 2 jours par semaine

Qualifications

• 7 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Expertise en ADP & droit social.
• Niveau d'anglais courant requis.

Responsabilités

• Manager une équipe de 4 gestionnaires et 1 chargé de données sociales.
• Superviser la gestion du personnel conformément aux obligations légales.
• Assurer la production de documents sociaux obligatoires et reporting RH.

Connaissances

ADP & droit social

Aisance relationnelle

Rigueur

Fiabilité

Organisation

Ouverture

Description du poste

KARA Travail Temporaire et Placement recherche pour son client, une société internationale de conseils située à Paris 2, un Responsable administration du personnel et des données sociales H / F en CDD.

Description du poste :

Rattaché(e) à la DRH, vous managez une équipe de 4 gestionnaires administration du personnel et 1 chargé de données sociales, et accompagnez leur montée en compétences.

• Vous supervisez la gestion du personnel réalisée par l'équipe Admin RH conforme aux obligations légales, conventionnelles et aux politiques de l'entreprise (rédaction des contrats de travail / avenant, DPAE, intégration des nouveaux collaborateurs, médecine du travail, affiliations aux organismes d'avantages sociaux, suivi des périodes d'essai, attestations diverses…)
• Vous assurez un rôle de conseil auprès des salariés, des managers de l'entreprise et de l'équipe RH sur les situations complexes
• Vous pilotez le suivi des contrats avec les différents prestataires : frais de santé et prévoyance, Peopledoc …
• Vous vous assurez de la bonne transmission de l'ensemble des éléments nécessaires à l'équipe paie, rattachée à la finance (ex : éléments variables avec justificatifs associés)
• Vous veillez à la fluidité des interactions avec l'ensemble des équipes en lien avec la gestion administrative : paie, DSI, recrutement,…
• Vous assurez la cohérence, la fiabilité et l'intégrité des données sociales entre les différents outils et remonter les anomalies éventuelles.
• Vous pilotez, et contribuez à la réalisation des documents sociaux obligatoires : bilan social, NAO, index égalité H / F, BDESE, bilan d'accords d'entreprise, … et les présentez aux instances représentatives du personnel
• Vous assurez la production de reporting RH
• Vous gérez les campagnes d'augmentations salariales et de promotions

Poste en CDD à pourvoir début Septembre 2025 pour une durée de 6 mois.

Rémunération annuelle comprise entre 60 et 70 k€ + prime de CP + prime de fin de contrat + prime d'intéressement et de participation

Télétravail 2j par semaine

Description du profil :

Vous avez au moins 7 ans d'expérience sur un poste similaire et vous avez acquis ainsi une expertise en ADP & droit social pour manager et accompagner l'équipe dans leur quotidien.

Vous avez de l'aisance relationnelle pour vous adapter à différents interlocuteurs et travailler avec les équipes proche de l'ADP

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité et votre sens de l'organisation, tout en sachant faire preuve d'ouverture.

Votre niveau d'anglais courant ++

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