Responsable administratif du personnel et contrôle de gestion sociale H/F

Expectra; Mitry-Mory; Sur place; EUR 48 000 - 56 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise reconnue dans le secteur de l'intérim spécialisé recherche un(e) Responsable ADP, Paie & Contrôle de Gestion Sociale. Vous gérerez la paie et le reporting pour 350 collaborateurs sur deux sites. Le poste inclut des responsabilités variées, telles que la gestion administrative et la relation avec les organismes sociaux, tout en offrant des avantages comme le télétravail et un bonus.

Prestations

13e mois

Bonus de 10%

3 jours de télétravail par semaine

Qualifications

• Expérience en gestion de la paie et reporting RH.
• Bonne connaissance de la législation sociale.
• Aptitude à conseiller les managers et employés.

Responsabilités

• Gestion de la paie et des déclarations sociales.
• Reporting mensuel et annuel sur la législation sociale.
• Rédaction de contrats et suivi administratif des employés.

Connaissances

Gestion de la paie

Reporting RH

Conseil administratif

Formation

Diplôme en Ressources Humaines ou équivalent

Description du poste

Responsable administratif du personnel et contrôle de gestion sociale H/F

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un(e) Responsable ADP, Paie & Contrôle de Gestion Sociale en CDI.

Rattaché(e) à la Responsable RH France, vous intervenez sur un périmètre de 350 collaborateurs répartis sur deux sites,
avec le soutien de 2 collaborateurs (paie et formation).

Vos missions :

- Gestion de la paie:

Relation avec le prestataire de paie semi-externalisé
Mise à jour et vérification de tous les postes et opérations de paie conformément à la législation sociale
Déclarations sociales et déclarations fiscales et relations avec les organismes sociaux et les établissements de contrôle
Relation avec la comptabilité pour assurer la cohérence des indicateurs financiers et de la budgétisation et de la clôture de la paie
Conseiller les employés et les managers sur les questions administratives et de paie
Application de la politique de rémunération (analyse de marché, convention collective et conformité du groupe)
Évolution du SIRH de la paie et de la gestion du temps
Gérer l'intéressement des salariés (calcul, gestion administrative et paiement)

- Reporting de gestion sociale - Assurer les données de contrôle de la gestion sociale RH & Finance :

Reporting RH mensuel et annuel (absentéisme, paie, congés, effectifs)
Base de données économique sociale et environnementale, index égalité F/H
Participation aux sessions et revues budgétaires

- Gestion administrative dans le respect des obligations légales et conventionnelles
Rédaction de contrats, avenants, solde tout compte, suivi du parcours du collaborateur de l'onboarding à la sortie
Animer le plan de formation
Accompagnement à la gestion du travail temporaire.

Ce poste, basé à MITRY MORY.

La rémunération brute annuelle est de 48 000 ? euros à négocier selon votre expérience.
13e mois,
bonus de 10 %,
3 jours de télétravail par semaine

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