Responsable Admin. du Personnel et Paie (H/F)

Agglopolys; Blois; Hybrid; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail possible

Forfait mobilités durables

Restaurant administratif

Comité des Œuvres Sociales

Participation prévoyance 15€

Job summary

Agglopolys recrute un Responsable de l'Administration du Personnel F/H pour superviser la gestion administrative des agents de la Ville, de l’agglomération et du CIAS du Blaisois. Vous pilotez les processus de paie, les carrières et les actes administratifs, et managez une équipe de gestionnaires RH.

Vous assurez la sécurité des actes, modernisez les procédures et participez à des projets transversaux RH, avec une mission de continuité et d’accompagnement des agents vers la montée en compétence.

Qualifications

• Maîtrise de la gestion budgétaire et comptable au sein d’un service public.
• Capacité à construire et suivre des tableaux de bord RH.
• Capacité à analyser les demandes et à prioriser les actions tout en respectant les délais.

Responsibilities

• Manager des équipes RH et assurer l’animation du service.
• Contribuer à la stratégie RH et à la veille réglementaire.
• Piloter les actes administratifs et la paie, et assurer la sécurisation des données.
• Gérer le temps de travail et les congés des agents, en lien avec les objectifs qualité.
• Élaborer des notes d’aide à la décision et des délibérations.
• Collaborer à la préparation et à l’exécution des budgets et à la communication interne.

Skills

Gestion budgétaire

Tableaux de suivi

Analyse des demandes

Gestion des priorités

Autonomie

Esprit de synthèse

Excellent relationnel

Discrétion et confidentialité

Education

Bac +4/+5 management public

Gestion comptable

Tools

Excel

Business Objects

Job description

Agglopolys recrute un Responsable de l'Administration du Personnel F/H pour superviser la gestion administrative des agents de la Ville, de l’agglomération et du CIAS du Blaisois. Vous pilotez les processus de paie, les carrières et les actes administratifs, et managez une équipe de gestionnaires RH.

Vous assurez la sécurité des actes, modernisez les procédures et participez à des projets transversaux RH, avec une mission de continuité et d’accompagnement des agents vers la montée en compétence.