Responsable adjoint relais petite enfance (h/f) - Limeil-Brévannes

Responsable adjoint relais petite enfance (h/f) - Limeil-Brévannes

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée. Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée.

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

La ville de Limeil-Brévannes, située à 12 km de Paris dans le département du Val-de-Marne, compte près de 30 000 habitants. Ville verte et dynamique, elle conjugue proximité urbaine et cadre rural.

En lien étroit avec la responsable du Relais Petite Enfance (RPE), vous assurerez la continuité et le développement des missions du service, contribuant à son bon fonctionnement quotidien.

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique dans un environnement stimulant ? Postulez dès maintenant !

Les missions du/la responsable adjoint relais petite enfance incluent :
- Assister la responsable dans la gestion administrative et la veille réglementaire,
- Assurer la continuité des missions en son absence, y compris la représentation en réunion,
- Participer à la réflexion sur les projets de la direction et apporter une expertise technique sur la Petite Enfance,
- Contribuer à l'évolution du projet de fonctionnement en intégrant les évolutions réglementaires,
- Animer les projets du RPE, tels que les temps d'accueil-jeux ou le Baby-Dating,
- Contribuer à l’évaluation des actions menées et à la rédaction des bilans,
- Informer et orienter les parents sur l’offre d’accueil du territoire (ex : monenfant.fr),
- Accompagner le recours à une assistante maternelle : mise en relation, information sur les droits et obligations,
- Participer aux points d'information familles organisés par le service Petite Enfance,
- Organiser des temps d’échange, d’écoute et d’accueil-jeux,
- Accompagner dans les démarches administratives (droits, obligations, monenfant.fr),
- Soutenir les parcours de formation et de professionnalisation,
- Participer aux dynamiques de réseau et aux actions partenariales sur le territoire.

Profil recherché

Connaissances :
- Développement du jeune enfant et besoins liés à son accueil, principes d'aménagement des espaces,
- Réglementation en accueil du jeune enfant, agrément, emploi des assistantes maternelles et gardes d’enfants à domicile,
- Référentiel CNAF des RPE, orientations de la CTG, organisation de l'offre d'accueil sur le territoire,
- Fonctionnement des collectivités locales, organisation administrative, compétences des partenaires (CAF, PMI, etc.).

Compétences techniques et savoir-être :
- Gestion de projet et organisation,
- Techniques d’écoute active, d’entretien, de médiation et gestion de conflits,
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Outlook, Sphinx, AFAS),
- Sens du service public et du travail en équipe,
- Neutralité, discrétion professionnelle, respect du devoir de réserve,
- Rigueur, sens de l'organisation et du détail,
- Esprit de médiation et diplomatie,
- Permis B obligatoire.