Responsable adjoint "projets et outils sirh" H/F

LCL; Villejuif; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

LCL recherche un Responsable adjoint projets et outils SIRH pour piloter et coordonner des projets au sein de la Direction Opérations et Services RH. Vous aurez un rôle crucial dans l'administration des applicatifs RH, participant à la transformation digitale et à l'optimisation des services au sein d'un environnement dynamique et innovant.

Qualifications

• Expérience en conduite de projets lourds et coordination.
• Bonne compréhension MOA, MOE, systèmes d'exploitation.
• Expérience en gestion d'applicatifs RH.

Responsabilités

• Suivre et optimiser budgétaires et plans de charges.
• Assurer le bon fonctionnement des applications SIRH.
• Cadrer la mise en place des projets et améliorer l'expérience utilisateur.

Connaissances

Conduite de projets

Gestion budgétaire

Coordination d'équipes

Amélioration continue

Veille technologique

Formation

Formation supérieure (ingénieur, commerce ou université)

Outils

Outils de développement

Architectures web

Description du poste

Responsable adjoint "projets et outils SIRH" H/F

Au sein de la DRH LCL, vous rejoindrez la Direction Opérations et Services RH, pôle de compétences centralisées au service des collaborateurs LCL.

Ce pôle est structuré autour de 5 services, dont le Département Projets et Outils SIRH (Système d'Information RH), composé de 19 collaborateurs, couvrant le périmètre fonctionnel et technique des Ressources Humaines LCL.

Vous serez rattaché(e) au Responsable du Département Projets et Outils SIRH et jouerez un rôle crucial dans la gestion et l’administration des applicatifs RH de notre écosystème, en veillant à leur bon fonctionnement.

Vous participerez également au pilotage et à la coordination des équipes sur les projets confiés, dans un contexte de modernisation, d’accélération de la transformation digitale et d’innovation de la fonction RH, pour assurer l'alignement avec les objectifs stratégiques et opérationnels.

Vos missions :

Pilotage transverse (en relation directe avec le responsable de département):

• Suivre, garantir et optimiser les budgets ainsi que le suivi des plans de charges
• Définir les priorités de développement et fixer les objectifs en termes de délai et de budget
• Veiller à la cohérence entre les besoins, attentes et livrables dans l’élaboration de notre schéma directeur SIRH, afin de concevoir une architecture pérenne maximisant le fonctionnement des applicatifs
• Définir les indicateurs de fonctionnement pour assurer le suivi et la satisfaction des collaborateurs, dans une démarche d’amélioration continue
• Participer à la gestion RH du département, y compris le recrutement, la formation et le développement des compétences des membres de l'équipe

Gestion et suivi des performances du SIRH :

• Assurer le management de l’équipe Fonctionnement, en charge des domaines applicatifs RH et des centres de compétences techniques
• Être responsable au quotidien du bon fonctionnement des applications SIRH, en assurant la coordination opérationnelle et la supervision des travaux
• Garantir la maîtrise du patrimoine des données RH en termes d’exploitabilité et d’intégrité
• Suivre régulièrement les performances en rapportant directement au responsable de département

Pilotage et coordination de projets :

• Cadrer et/ou superviser la mise en place des projets
• Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des évolutions du SIRH, en accélérant la transformation et en améliorant l’expérience utilisateur
• Être garant des engagements pris auprès de la ligne métier RH
• Faciliter la communication et la collaboration entre les équipes IT et métiers

Gestion des risques et de la qualité :

• Collecter et remonter incidents et problèmes rencontrés par les équipes
• Définir et mettre en œuvre des actions correctives pour améliorer processus et performances
• Participer à la préparation et à la gestion des comités de risques et de qualité

Veille technologique et innovation :

Vous disposez d'une expérience similaire, avec une solide expérience en conduite de projets lourds et en coordination de sujets multiples. Vous avez une excellente connaissance des outils de développement, architectures web, ainsi qu'une bonne compréhension générale de l'informatique (MOA, MOE, systèmes d'exploitation, outils de développement, langages informatiques).

De formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce ou université), avec un cursus RH et/ou informatique.