Responsable Adjoint Paie Pôle Exploitation H / F

DOMITYS; Tours; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services située à Tours recherche un Responsable Adjoint Paie pour coordonner une équipe et superviser la gestion de la paie. Le candidat doit avoir un titre de gestionnaire de paie et une expérience en management. Ce poste offre des avantages tels que des RTT et du télétravail.

Prestations

Carte restaurant (10€ / jour)

Télétravail

RTT

Qualifications

• Expérience managériale requise.
• Compétences en gestion des processus de paie.

Responsabilités

• Coordonner une équipe de gestionnaires de paie.
• Superviser les activités de paie et maintenir des relations régulières.
• Former et évaluer les gestionnaires de paie.
• Gérer un portefeuille de paie.

Connaissances

Management basé sur l'écoute et l'empathie

Organisation et rigueur

Force de proposition

Réactivité et capacité à répondre

Formation

Titre de gestionnaire de paie ou équivalent

Outils

Logiciel de paie

Description du poste

Description du poste

Nous recherchons pour notre siège situé à Tours, un Responsable Adjoint Paie Pôle Exploitation H / F.

Le / la responsable coordonne et anime une équipe de gestionnaires de paie dédiés aux Résidences services seniors et Hôtels. Il / elle supervise les activités de paie et maintient une relation régulière avec les opérationnels. En collaboration étroite avec le Pôle Paie centrale et les services informatiques RH, il / elle garantit la bonne gestion des processus.

Le / la responsable adjoint anime au quotidien une équipe de gestionnaires de paie. Il / elle s'occupe du recrutement, de la formation et de l'évaluation. Il / elle accompagne les gestionnaires de paie sur :

• L’outil informatique,
• Les processus de paie,
• Les spécificités de la convention collective.

De plus, il / elle gère un portefeuille de paie, accompagne la responsable sur certaines missions du Pôle et travaille en coordination avec ses homologues.

Vos missions seront :

1. Management de proximité d’une équipe de 8 gestionnaires de paie ;
2. Support auprès de l’équipe : support technique sur les outils informatiques et la convention collective, accompagnement dans le déploiement de nouveaux process, procédures et outils ;
3. Participation à l’optimisation des process et procédures de paie ;
4. Etablissement des paies des collaborateurs CDI, CDD : rassembler, analyser, saisir et contrôler les éléments nécessaires à l’établissement de la paie sur le logiciel ;
5. Suivi des maladies, maternités, paternités, dossiers mutuelle et prévoyance sur son périmètre ;
6. Participation à la mise en place de contrôles de cohérence sur des éléments de paie, à l’élaboration de procédures de saisie ainsi qu’au suivi des éléments de paie ;
7. Interactions avec les directions de nos résidences pour toutes questions relatives à la paie de leurs collaborateurs ainsi qu’avec le service RH opérationnel ;
8. Remplacement, en cas d’absence, de son homologue et / ou son responsable direct sur certains aspects de la fonction.

Avantages :

• Ce poste est à pourvoir en 38h / semaine avec RTT
• Carte restaurant (10€ / jour)
• Télétravail

Profil recherché

Vous devez être titulaire d'un titre de gestionnaire de paie ou équivalent et avoir une expérience managériale.

Votre profil :

• Management basé sur l'écoute et l'empathie
• Organisation et rigueur pour un environnement de travail optimal
• Force de proposition pour innover et améliorer les processus
• Réactivité et capacité à répondre efficacement aux besoins des équipes
• Création et évolution des processus pour optimiser les opérations
• Engagement envers les standards de qualité et les bonnes pratiques
• Promotion d'une culture d'entreprise dynamique et respectueuse des valeurs du groupe