Responsable Adjoint Paie H/F

DOMITYS; Tours; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services recherche un Responsable Adjoint Paie à Tours. Vous serez chargé de coordonner une équipe de gestionnaires de paie et d'assurer la supervision des activités liées à la paie. Vos missions incluent le management, le support technique, et l'optimisation des processus de paie. Ce poste offre des avantages tels qu'un RTT et un télétravail.

Prestations

38h/semaine avec RTT

Carte restaurant (10e/jour)

Télétravail

Qualifications

• Expérience dans la gestion d'équipe en paie.
• Compétences en optimisation des process et procédures.
• Connaissance des logiciels de paie et des conventions collectives.

Responsabilités

• Coordonner une équipe de 8 gestionnaires de paie.
• Fournir un support technique sur les outils et processus.
• Établir les paies et suivre les dossiers relatifs aux paies.

Connaissances

Management d'équipe

Support technique en paie

Optimisation des processus

Description du poste

Nous recherchons pour notre siège situé à Tours, un Responsable Adjoint Paie Pôle Exploitation H/F

Le/la responsable coordonne et anime une équipe de gestionnaires de paie dédiés aux Résidences services seniors et Hôtels. Il assure la supervision des activités de paie et maintient une relation régulière avec les opérationnels. En collaboration étroite avec le Pôle Paie centrale et les services informatiques RH, il garantit la bonne gestion des processus.

Le/la responsable adjoint anime au quotidien une équipe de gestionnaires de paie. Il/elle s'occupe du recrutement, de la formation et de l'évaluation.Il/elle est en support et accompagne les gestionnaires de paie sur :

• L’outil informatique,
• Les processus de paie,
• Les spécificités de la convention collective.

De plus, il/elle gère un portefeuille de paie et accompagne la responsable sur certaines des missions du Pôle et travaille en coordinationavec ses homologues.

Vos missions seront :

• Management de proximité d’une équipe de 8 gestionnaires de paie ;
• Support auprès de l’équipe : support technique sur les outils informatiques et sur laconvention collective, accompagnement dans le déploiement de nouveaux process,procédures et outils ;
• Participation à l’optimisation des process et procédures de paie ;
• Etablissement des paies des collaborateurs CDI, CDD : rassembler, analyser, saisir etcontrôler les éléments nécessaires à l’établissement de la paie sur le logiciel ;
• Suivi des maladies, maternités, paternités, dossiers mutuelle et prévoyance sur sonpérimètre ;
• Participation à la mise en place de contrôles de cohérence sur des éléments de paie, àl’élaboration de procédures de saisie ainsi qu’au suivi des éléments de paie ;
• Interactions avec les directions de nos résidences pour toutes questions relatives à lapaie de leurs collaborateurs ainsi qu’avec le service RH opérationnel ;
• Remplacement, en cas d’absence, de son homologue et/ou son responsable direct surcertains aspects de la fonction.

Avantages :

• Ce poste est à pourvoir en 38h/semaine avec RTT
• Carte restaurant (10e/jour)
• Télétravail