Responsable Adjoint •e de Magasin H / F

Promod; Marseille; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de mode recherche un-e Responsable Adjoint-e de magasin pour son nouveau magasin à Marseille. Vous serez responsable de la gestion opérationnelle, du pilotage de l'équipe, et de créer une expérience client mémorable. Une passion pour la mode et de solides capacités relationnelles sont essentielles. CDI à 35h avec des conditions attractives telles que des primes et des tickets-restaurants.

Prestations

Rémunération fixe + % sur CA

Prime trimestrielle

Tickets-restaurants à 60%

Carte Happy Shopping: -30%

Forfait mobilité durable

Chèques CESU à 50%

Onboarding sur-mesure

Qualifications

• Expérience dans le retail ou le management est un atout.
• Capable de travailler en équipe et de développer le potentiel des autres.
• Capacités à jongler entre la stratégie et l'opérationnel.

Responsabilités

• Piloter le magasin et accompagner l’équipe.
• Booster la performance commerciale et analyser les résultats.
• Créer une expérience client unique.
• Assurer la gestion opérationnelle des collections.

Connaissances

Capacités relationnelles

Sens de l'organisation

Passion pour la mode

Description du poste

Overview

Chez Promod, chaque collaboration naît d'une rencontre authentique : celle d'un-e candidat-e et d'une entreprise partageant leur passion pour la mode, les relations humaines et leur envie de faire bouger les lignes dans un secteur en pleine évolution. Si vous vous reconnaissez, votre prochaine aventure professionnelle pourrait démarrer à Marseille (Provence-Alpes-Côle-d'Azur). Nous recherchons notre futur-e Responsable Adjoint-e de magasin pour l'ouverture de notre nouveau magasin.

Responsabilités

• En collaboration avec le Responsable, piloter le magasin, accompagner l’équipe et prendre des initiatives pour atteindre les objectifs collectifs. Fédérer et développer les talents: participer activement au recrutement et à l’intégration de nouvelles recrues. Former, accompagner et développer les compétences de chaque conseiller-e de mode, afin de créer une équipe soudée et performante.
• Booster la performance commerciale: maîtriser les techniques de vente et les indicateurs-clés du retail. En binôme avec le Responsable de magasin, analyser les résultats, proposer des plans d’action concrets et mobiliser l’équipe pour atteindre et dépasser les objectifs.
• Créer une expérience client unique: ambassadeur-rice de la marque Promod, placer les clientes au cœur des priorités. Garantir un accueil personnalisé, développer et fidéliser le fichier client, recruter de nouvelles clientes et valoriser les services omnicanaux pour offrir un parcours shopping fluide.
• Sublimer les collections et assurer la gestion opérationnelle: veiller à la mise en valeur des collections en magasin, participer à la gestion opérationnelle (organisation, suivi des stocks, inventaires et décisions quotidiennes).

Profil et qualités

Nous cherchons une personne de confiance, capable d’aider chaque membre de l’équipe à révéler le meilleur de soi. Vos super-pouvoirs? Des capacités relationnelles solides et un vrai sens de l’organisation. Votre passion pour la mode est contagieuse et vous savez mobiliser votre équipe. Polyvalent-e et réactif-ve, vous jonglez entre stratégie et opérationnel, toujours en binôme avec votre Responsable. Animé-e par l’esprit Promod, vous incarnez nos valeurs: authentique, enthousiaste, engagé, audacieux et tourné-e vers le collectif. Une expérience dans le retail ou le management est un atout, mais nous croyons au potentiel et sommes là pour grandir ensemble.

Engagements et développement RH

• Notre promesse RH: s’engager avec vous et pour vous. Travailler chez Promod, c’est rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur. Vous pouvez oser, évoluer, apprendre et rester vous-même.
• Nos engagements: environnement (projets RSE), inclusion (chaque parcours est unique), et inclusion des femmes avec nos partenaires SOLFA et Ruban Rose. Nous proposons des formations sur-mesure via une plateforme dédiée, et des parcours externes.
• Des managers formés et impliqués dans le développement de vos compétences et de votre employabilité.

Conditions proposées

• CDI 35h - statut agent de maîtrise
• Rémunération composée d’un salaire fixe + % sur CA mensuel + prime trimestrielle
• Intéressement trimestriel et annuel (avec possible abondement via PEE, PERCOL)
• Tickets-restaurants pris en charge à 60%
• Carte Happy Shopping: -30% toute l’année sur la collection Promod (hors soldes)
• Forfait mobilité durable: jusqu’à 500€ / an
• Chèques CESU pris en charge à 50%
• Compte épargne temps: jusqu’à 5 jours épargnés / an
• Onboarding sur-mesure: 2 semaines d’intégration + accès illimité à la plateforme de formation

Processus de recrutement

• Premier échange téléphonique avec les recruteuses Marion, Elisa ou Mathilde
• Entretien visio avec l’équipe recrutement
• Rencontre avec le-e Responsable Régional-e et le-e Responsable de Magasin
• Si tout se passe bien: réception de la promesse d’embauche