Responsable adjoint maintenance/Responsable adjointe maintenance

Le Cabinet Manpower Conseil & Recrutement recherche pour l'un de ses clients un Responsable Maintenance Industrielle Adjoint en CDI pour un démarrage immédiat.

Notre client est un industriel qui développe et commercialise des produits chimiques (crèmes et flux de soudure, produits de nettoyage : détergents, solvants, coatings…) pour des marchés très divers (Aéronautique, automobile, électronique de puissance, médical etc.).

Avec un chiffre d’affaires de 50 M€ pour une centaine de collaborateurs, la société est présente dans de nombreux pays Européens ainsi qu’en Chine, en Malaisie, aux USA et au Mexique.

À propos du rôle

Rattaché(e) au Responsable Maintenance, au sein d'une équipe de 2 personnes, vous aurez la charge de la réalisation de la maintenance et des améliorations des installations industrielles (électriques et / ou mécaniques) du site.

Responsabilités

1. Planifier et organiser la maintenance préventive niveau II et corrective de nos équipements (parc de machines, moyens de manutention, alimentation pneumatique et autres : bâtiments, véhicules, etc.) afin d’en assurer un fonctionnement optimal et une disponibilité maximale pour l'utilisateur.
2. Répondre aux demandes d'interventions en identifiant les problèmes, en définissant les priorités et en planifiant les interventions en fonction des charges.
3. Garantir la rapidité des interventions et du traitement des problèmes.
4. Réaliser un rapport / une synthèse des interventions internes et externes.
5. Former les opérateurs à la maintenance préventive de niveau I et en vérifier l’application.
6. Coordonner les interventions de niveau III (intervenants extérieurs) dans le cas d’une panne ou dans le cadre d’un contrat d'entretien. Gérer l’émission, le suivi et la clôture du permis de travail pour les interventions.
7. Veiller au bon fonctionnement des équipements relatifs aux bâtiments (éclairage, serrurerie, climatisation, etc.).
8. Proposer des plans d’actions sur les pannes récurrentes, participer à l'amélioration continue de son poste de travail et être force de proposition sur des évolutions visant à rendre la maintenance plus efficiente.
9. Adhérer à notre système Qualité par le respect des procédures en rapport avec le suivi des stocks de pièces de rechange, le suivi des interventions, les KPI’s, le suivi des coûts, les gammes de maintenance préventive, la mise à jour des documents.
10. Appliquer les règles et procédures QHSE.
11. Remplacer le Responsable Maintenance et Travaux Neufs durant ses congés.
12. Mettre à jour les KPI’S.
13. Gérer l'activité des techniciens de maintenance en leur attribuant des missions et objectifs, en contrôlant les réalisations et en veillant à l'enrichissement des compétences nécessaires.
14. Contrôler et rapporter régulièrement la réalisation de ses activités et des résultats à sa hiérarchie.

Compétences requises

1. Méthodique et rigoureux(se).
2. Capacité à analyser les problématiques techniques rencontrées.
3. Autonomie / Pro activité / Esprit d'équipe.
4. Véritable personne de terrain.
5. Votre dynamisme, votre réactivité et votre sens du service seront les points clés de votre réussite à ce poste.

Bac +2 (BTS, DUT) ou Bac +3 dans le domaine de la Maintenance, expérience de 5 à 10 ans minimum sur le même type de poste. Première expérience significative sur le même type de poste. Connaissances en mécanique, en électricité, en pneumatique et en hydraulique. Habilitations : CACES Nacelle, CACES Chariot élévateur, habilitation électrique.

L’ENVIRONNEMENT - 70% terrain - 30% Gestion, planification et administratif.