Responsable adjoint - h/f

Devred 1902; Paris; Sur place; EUR 25 000 - 29 000; Plein temps

Résumé du poste

Devred 1902, basé au cœur de Paris Gare Saint-Lazare, recherche un/une responsable adjoint(e) pour seconder le directeur et développer le chiffre d’affaires du magasin. Vous piloterez l’équipe, assurerez l’application des préconisations DEVRED et garantirez la satisfaction client.

Profil recherché: première expérience réussie en vente, passion pour la mode masculine et sens du résultat. CDI, temps plein, rémunération annuelle brute entre 25 et 29 K.

Qualifications

• Première expérience réussie sur un poste similaire.
• Passion pour la vente et l'univers de la mode masculine.
• Capacité à atteindre les objectifs et à développer l'équipe.
• Respect des procédures DEVRED et de l'identité visuelle.

Responsabilités

• Contribuer au développement du chiffre d'affaires du magasin.
• Animer et former l'équipe au quotidien.
• Analyser les résultats et relayer les objectifs.
• Garantir la satisfaction client et la qualité du stock.

Connaissances

Vente

Gestion d'équipe

Analyse des résultats

Service client

Connaissance produit

Description du poste

Depuis 1902, Devred incarne une marque toujours à l’écoute des Hommes. Connectée à leurs attentes, elle apporte son savoir-faire, sa vision actuelle et différente du prêt-à-porter masculin pour leur permettre de se réaliser. Chaque collection est le fruit d’un travail collectif de collaborateurs passionnés et animés par l’envie d’offrir une mode qui a du sens, accessible sans concession.

À propos du poste

Basé au coeur de la Gare St Lazare, le/la responsable adjoint(e) seconde le directeur de magasin, c’est un-e commerçant-e dynamique contribuant au développement du Chiffre d’Affaires du magasin grâce à sa parfaite connaissance et son application des préconisations et méthodes de travail Devred. A ce titre, il-elle est en charge, avec le/la DM/RM, du développement de l’équipe et garantit la totale satisfaction client.

Vos missions principales seront :

1. Performance Opérationnelle

• Contribuer à la mise en œuvre du plan d’action nécessaire à l'atteinte de l'objectif de CA
• Analyser et comprendre les résultats du magasin et de l'équipe
• Savoir relayer les résultats attendus
• Savoir utiliser les outils de pilotage de la performance
• Animer l'équipe au quotidien sur les indicateurs de vente et les contributions individuelles
• Organiser au quotidien les missions et les attributions de l'équipe

Représenter les valeurs de l’Entreprise

• Contribuer à la mise en œuvre du socle d'intégration
• Participer aux rituels managériaux
• Contribuer à la détection des points forts et axes de développement de l'équipe
• Contribuer à une dynamique d'équipe positive
• Savoir relayer les situations individuelles
• Donner des feed back
• Encourager le partage des bonnes pratiques au sein de l'équipe
• Etre force de proposition
• Assurer l’animation et la performance de la vente
• Participer à l’intégration et la formation de l'équipe
• Respecter les procédures DEVRED
• Contribuer à la qualité et au niveau du stock magasin
• Veiller au respect et la mise en œuvre des préconisations de l'identité visuelle
• Savoir utiliser les sources d’informations

Illustrer le modèle de vente DEVRED

• Avoir une connaissance approfondie du produit
• Incarner, illustrer et vendre le style DEVRED
• Savoir gérer les situations clients de manière réactive
• Connaître et proposer l'ensemble des services clients
• Etre légitime sur sa performance individuelle de vente

Rémunération annuelle brute entre 25 à 29 K

Profil recherché

Vous avez envie de rejoindre une Entreprise qui accompagne et fait grandir ses collaborateurs.

Votre motivation s’exprime à travers votre dynamisme et votre engagement au quotidien.
Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
Vous êtes passionné(e) par la vente et êtes sensible à l'univers de la mode masculine.
Animé par le résultat, vous savez mettre tout en œuvre pour atteindre vos objectifs et développer votre équipe.

Chez DEVRED, nous croyons en ce que vous êtes !

Dans le cadre de sa politique de diversité, Devred étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Éléments nécessaires pour postuler

Caractéristiques du poste

Infos de l'offre

Publiée le 21/07/2026 CDI Temps plein Expérience exigée Permis non obligatoire Sans diplôme

Prise de poste

Dès que possible