Responsable Adjoint Évènementiel - H/F

Ville Bron; Bron; Hybrid; EUR 27,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelles partiellement prises en char

Prime mobilité durable

Participation transports 75%

Carte Médiathèque

Animations et cadeaux

Job summary

Ville de Bron recherche un responsable événementiel rattaché à la Direction de la Communication pour concevoir et piloter les manifestations annuelles (Printanières, 14 juillet, Forum des Associations, etc.). Vous coordonnez les intervenants, gérez la logistique, le planning et l'évaluation des actions, tout en assurant une veille juridique et le suivi budgétaire.

Poste accessible aux titulaires ou contractuels de droit public, doté d'un rythme 36h30 et de télétravail partiel après période

Qualifications

• Formation supérieure en communication ou évènementiel, Bac+3 minimum.
• Première expérience significative souhaitée sur poste similaire.
• Connaissance des cadres juridiques liés à la communication.

Responsibilities

• Participer à l'élaboration des évènements annuels et les mettre en œuvre.
• Assurer la logistique et coordonner les intervenants.
• Établir et suivre le planning des évènements et le bilan.
• Gérer le budget, les achats et les goodies.
• Piloter les manifestations liées au jumelage et à la vie associative.

Skills

Techniques de comm

Événementiel

Connaissance du territoire

Education

Bac+3 ou plus en communication/événementiel

Job description

À proximité immédiate de Lyon et très bien relié à son centre-ville par le tramway, la ville de Bron fait partie des dix plus importantes communes de la métropole lyonnaise. La ville bénéficie d'ailleurs de la présence sur son territoire de nombreux équipements métropolitains tels que l'IDEF ou l'hippodrome de Parilly. En vue de servir ses 43 427 habitants, la ville peut s'appuyer sur le savoir-faire de 620 agents permanents. Rattaché à la Responsable du Service Évènementiel et Protocole vous participez à la mise en place des manifestations prévues par la Ville de Bron et pilotée par la Direction de la Communication. Vous assurez l'organisation des événements prévus dans son entièreté, de sa conception, pour répondre aux besoins définis, à son évaluation, dans une démarche d'amélioration continue.

À propos du poste

Participer et mettre en oeuvre les manifestions pilotées par la Direction de la Communication

• Participer à l'élaboration des évènements annuels dans le cadre du calendrier prévu par la Direction de la Communication (Printanières, 14 juillet, Forum des Associations, Animaux en Fête, Marché de Noël, Marché d'été...)
• Identifier et proposer des intervenants professionnels et des invités en lien avec l'évènement ; assurer la logistique des interventions prévues avec les intervenants pressentis
• Initier et/ou faire émerger des évènements transversaux ;
• Réaliser et mettre à jour le planning des évènements ;
• Réaliser l'évaluation des actions (renseigner les tableaux de bord, bilans, etc.) ;
• Assurer une veille permanente et active du domaine juridique ;
• Gérer le budget, achat et distribution des goodies ;
• Gérer l'organisation technique et logistique des évènements (prise de photos et retour écrit sur l'évènement...) ;
• Gérer les manifestations liées au jumelage ;
• Gérer les 2 appartements à la Maison des Arts (planning, gestion de toute la logistique) ;
• Gérer l'annuaire en ligne des associations via GMA (portail des association) et le protocole sur SUIPI.

Participer au fonctionnement du service dans une démarche de transversalité :

• Collaborer avec les différents pôles de la Direction de la Communication;
• Piloter ou participer à des évènements en lien avec les services concernés par l'évènement;
• Participer aux réunions avec la Direction de la Communication ;
• Accompagner les processus décisionnels.

Profil recherché

De formation supérieure, Bac+3 minimum dans les domaines de la communication, de l'événementiel ou dans un secteur lié. Vous justifiez idéalement, d'une première expérience significative dans un poste similaire.

Compétences métier

• Connaître des techniques et outils de communication,
• Connaître techniques en évènementiel,
• Connaître les différents acteurs du territoire.

Savoir-faire

• Mettre en oeuvre et conduire des projets et des partenariats,
• Réaliser un calendrier opérationnel et une feuille de route,
• Capacité à travailler en transversalité avec les services de la Ville de Bron,
• Maîtriser des connaissances juridiques liées au domaine de la communication.

Savoir être

• Sens des relations humaines et du travail en équipe,
• Sens de l'organisation, rigueur et méthode,
• Discrétion, capacité d'écoute,
• Capacité de négociation avec des prestataires,
• Aptitude à l'analyse et à la synthèse, capacité à gérer les priorités, esprit d'initiative, réactivité, curiosité, créativité, disponibilité,
• Qualités rédactionnelles et maîtrise de la syntaxe.
• Lieu de travail : Hôtel de Ville de Bron, Place de Weingarten 69500 Bron
• Rythme de travail : 36 h 30 (4,5 jours travaillés pour 1 semaine ou 9 jours travaillés pour 2 semaines + 9 RTT),Sujétions particulières : contraintes régulières en soirée (nombreuses réunions avec les élus, buffets...), environ 10 week-ends par an et jours fériés. Présence sur les manifestations et en amont pour l'installation.
• Télétravail : 2 jours de télétravail maximum après une période d’intégration.
• Rémunération statutaire correspondante au cadre d’emploi + RIFSEEP + prime annuelle
• Association du personnel qui donne accès à des : animations et cadeaux pour les enfants / voyages / place de cinéma / parcs de loisirs / chèques vacances...
• Prise en charge partielle des mutuelles labellisées
• Carte de Médiathèque
• Transports en commun : participation à hauteur de 75 %
• Prime mobilité durable jusqu'à 300€ pour l’utilisation de transport doux.

Modalités de candidatures

Poste ouvert aux Titulaires ou contractuels de droit public

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Processus de recrutement

Veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'intention de Monsieur Le Maire Place de Weingarten, 69500 Bron Mail : [e-mail]

Caractéristiques du poste

Infos de l'offre

Publiée le 09/10/2026 Titulaire / Contractuel Catégorie A CDD - 12 mois Temps plein Experience souhaitée Permis non obligatoire Bac +2 à Bac +4 Fonctionnaire ou contractuel