Responsable adjoint(e) - Service Recours Contre Tiers (H/F)

CPAM DE LA LOIRE; Saint-Étienne; Sur place; EUR 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de sécurité sociale recherche un(e) Responsable adjoint(e) pour gérer une équipe pluridisciplinaire. Vous serez en charge de l'encadrement et de l'animation des activités juridiques, garantissant conformité et performance au sein du service. Ce poste est idéal pour une personne rigoureuse, ayant le sens des responsabilités et une solide expérience en management. Contrat CDI, salaire de 2435€ brut mensuel sur 14 mois.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

CSE

Qualifications

• Dynamique et proactif, capable d'analyser des situations complexes.
• Excellentes compétences en rédaction et en élaboration de procédures.
• Expérience appréciée en management et en gestion de projets.

Responsabilités

• Assurer le management opérationnel d'une équipe de 22 collaborateurs.
• Apporter une expertise technique dans le traitement des dossiers complexes.
• Développer des partenariats externes et assurer la conformité juridique.

Connaissances

Rigueur

Analyse juridique

Bonnes aptitudes relationnelles

Esprit d'initiative

Aptitudes managériales

Formation

Diplôme de niveau Bac +3 minimum dans le domaine juridique

Description du poste

Overview

Offre n° 197HCVM - Responsable adjoint(e) - Service Recours Contre Tiers (H/F)

Responsabilités

• Rattaché(e) au Pôle Contentieux Fraudes RCT, vous assurez le management opérationnel d une équipe pluridisciplinaire de 22 collaborateurs et contribuez activement à la conduite des activités juridiques du service.
• Vous intervenez en appui direct du Responsable de service, dans une logique de sécurisation juridique, de performance opérationnelle et de développement des partenariats externes; participez à la déclinaison locale des orientations nationales et régionales relatives au RCT.
• Assurer le management opérationnel du service en binôme: encadrement des agents, animation des réunions, suivi des indicateurs, montée en compétence des collaborateurs.
• Apporter une expertise technique et juridique dans le traitement des dossiers complexes: analyse contentieuse, rédaction ou validation des actes juridiques (mises en demeure, assignations, protocoles transactionnels, correspondances avocats), sécurisation des pratiques.
• Participer à la définition des orientations stratégiques, au suivi des plans d'action et à l'optimisation des processus (analyse des tableaux de bord, projets de modernisation ou d automatisation, bilans d activité et communication interne/externe).
• Assurer les relations opérationnelles avec les partenaires extérieurs (juridictions, avocats, assureurs) et représenter la CPAM dans les groupes de travail inter-institutionnels liés au RCT.
• Veiller à la conformité des pratiques et assurer une veille juridique pragmatique, avec diffusion au sein de l équipe et amélioration continue.

Profil et compétences

• Rigoureux(se) avec un sens élevé des responsabilités; capacités d analyse juridique approfondie, de synthèse et de rédaction; aptitude à élaborer des procédures et analyser des données.
• Esprit d’initiative, proactivité dans la résolution de situations complexes et adaptabilité à un environnement en évolution.
• Bonnes aptitudes relationnelles, travail en équipe et transversalité; pédagogie pour favoriser la montée en compétence des collaborateurs.
• Aptitudes managériales: animation d une équipe et conduite de projets collectifs.
• Bonne connaissance de l organisation de l Assurance Maladie et de ses enjeux opérationnels.

Formation et expérience

• Diplôme de niveau Bac +3 minimum dans le domaine juridique ou équivalent.
• Expérience en encadrement ou animation d équipe fortement appréciée.
• Connaissance du cadre juridique du Recours Contre Tiers et/ou des procédures judiciaires indispensable.
• Expérience au sein d un service contentieux ou en lien avec la gestion du risque est un atout.
• Accompagnement à la prise de fonction prévu.

Conditions et rémunération

• Rémunération: Niveau 5C - 2435€ brut mensuel sur 14 mois (soit 34 090€/an) ; intéressement.
• Contrat: CDI; Temps plein 35H/semaine; travail en journée.
• Avantages: Titres restaurant / Prime de panier; CSE.
• Déplacements: Ponctuels.

Informations complémentaires

• Secteur d activité: Activités générales de sécurité sociale.

Employeur

CPAM de la Loire, 500 à 999 salariés. Au cœur du système de santé, la CPAM de la Loire œuvre pour protéger la santé de plus de 625000 bénéficiaires. Signature: AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN. Valeurs: Universalité, Solidarité, Responsabilité et Innovation.