Responsable adjoint / e du département de l'offre PH H / F

ARS Ile-de-France; Levallois-Perret; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un responsable adjoint pour son département de l'offre médico-sociale. Ce poste clé implique la gestion et le pilotage d'équipes, la planification de l'offre pour les personnes en situation de handicap, et la coordination de projets innovants. Vous serez responsable de la mise en œuvre de stratégies visant à améliorer le parcours de vie des personnes handicapées tout en collaborant étroitement avec divers partenaires. Si vous êtes passionné par la santé publique et souhaitez avoir un impact significatif dans ce domaine, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience confirmée de 5 à 9 ans dans le domaine médico-social.
• Capacité à gérer et à coordonner des équipes et des projets.

Responsabilités

• Contribuer au pilotage et au management de l’équipe.
• Définir et piloter des programmes en lien avec les personnes handicapées.

Connaissances

Gestion de programmes de santé publique

Management d'équipe

Planification médico-sociale

Coordination de projets

Formation

Inspecteur de l'action sanitaire et social

Cadre supérieur

Attaché d'administration

Description du poste

SANTÉ - Chargée / Chargé de programmes de santé publique

Intitulé du poste

Responsable adjoint / e du département de l'offre PH H / F

Descriptif de l'employeur

La direction de l’Autonomie de l’ARS Île-de-France est chargée de piloter la politique régionale d'accompagnement médico-social des personnes en situation de handicap et de perte d'autonomie. Pour ce faire, elle est composée de 4 départements : « Organisation de l'offre pour les personnes handicapées", " Organisation de l'offre pour les personnes âgées", " Allocation de ressources et investissements ", " contractualisation et évaluation ".

Le département "Organisation de l’offre pour personnes en situation de handicap" exerce principalement les missions suivantes :

• Planification de l’offre médico-sociale pour les personnes en situation de handicap, dans le contexte de mise en oeuvre du Plan InclusIF 2030 et de transformation de l'offre ;
• Programmation des financements des ESMS ;
• Organisation des appels à projets dans le champ du handicap ;
• Développement d’approches thématiques par type de handicap pour améliorer le parcours de vie et de soin de la personne handicapée.

A l'échelle régionale, la direction de l'autonomie anime une approche partenariale du secteur médico-social en lien avec les conseils départementaux et les fédérations et de manière articulée avec la commission spécialisée de l’offre médico-sociale de la Conférence régionale de la santé et de l'autonomie (CRSA).

Activités essentielles

La / le responsable adjoint du département de l'offre pour personnes en situation de handicap est rattaché à la responsable du département. Elle / Il est plus particulièrement chargé de :

1. Contribuer au pilotage et au management de l’équipe ;

2. Contribuer à la définition et à la révision en tant que de besoin et au suivi des objectifs stratégiques et opérationnels du département ;

3. Coordonner l’élaboration et à la mise à jour régulière des processus, en lien avec les équipes internes, dans une logique d’efficience et de qualité de traitement avec comme priorité :

• Les process liés aux arrêtés d’autorisation ;
• Les process liés aux CPOM ;

4. Définir et piloter en lien avec les équipes internes :

• L'accompagnement des adultes en situation de handicap
• L'appui au parcours (RAPT / SPDA / répit / facilitateurs)
• Le déploiement de la pratiques sportive

5. Définir et piloter en lien avec la DIRNOV le programme de déploiement et de mise en qualité des données ROR & Via Trajectoire dans le champ du handicap et suivre le déploiement ESMS numérique

6. Coordonner l’élaboration et à la mise à jour régulière d’éléments de cadrage concernant le développement de l’offre PH, particulièrement dans le cadre du plan de développement et de transformation de l’offre médico-sociale PH qui sera conduit dans le cadre du PRS 3.

Elle / Il travaille en lien étroit avec les 8 délégations départementales, les fédérations et associations, les organismes gestionnaires, la CNSA et le ministère.

Elle / Il est amené à assurer l’intérim de la responsable de département.

profil recherché

Inspecteur de l’action sanitaire et social ou cadre supérieur, Attaché d'administration, équivalent Ucanss ou contractuel

Cadre de la fonction publique

Niveau d'expérience de confirmé (5 à 9 ans)

Nombre de personnes encadrées :

Nature du poste recherché

Titulaire ou contractuel

Statut du poste

Vacance à venir

Temps de travail

Date du début du contrat

Rémunération

Selon expérience et cadre de gestion

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