Responsable adjoint.e de structure d'accueil Petite Enfance - CDD d'un an

Responsable adjoint.e de structure d'accueil Petite Enfance - CDD d'un an, Haut-Rhin

Détails de l'offre

Famille de métiers : Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s) : Infirmier en soins généraux, Puéricultrice

Metier(s) : Ouvert aux contractuels : Oui
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Responsable de structure d'accueil Petite Enfance - CDD d'un an

Missions / conditions d'exercice

Sous l'autorité de la directrice d'établissement, son rôle est double : exercer des missions propres (responsable des secteurs des bébés) et assurer le remplacement de la directrice en son absence.

Activités principales :

• Assurer la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille.
• Participer à l'élaboration des projets éducatif et pédagogique.
• Contribuer au développement psychoaffectif, à la prévention et à la surveillance médico-sociale de l'enfant.
• Organiser les soins d'entretien de la vie et l'accompagnement à l'autonomie.
• Coordonner les actions éducatives des professionnels.
• Participer à l'aménagement de l'environnement et à la gestion des locaux et du matériel.
• Organiser des réunions d'information avec les parents.
• Gérer la relation avec les parents et professionnels en cas de difficultés.

Encadrement et management :

• Organiser le travail des équipes.
• Réaliser les entretiens professionnels.
• Soutenir l'évolution des pratiques professionnelles.
• Favoriser la créativité et le dynamisme des équipes.
• Accompagner le personnel dans la réalisation de leurs objectifs, évaluer, diagnostiquer les besoins en formation.
• Participer à l'accueil, l'encadrement et l'évaluation des stagiaires.

Sécurité et réglementation :

• Organiser le planning du personnel.
• Contrôler la conformité aux protocoles de sécurité.
• Aider à la prise de médicaments sous responsabilité, après formation.
• Gérer le matériel pédagogique.

Gestion administrative et financière :

• Organiser et gérer l'accueil des enfants en contrat régulier et occasionnel.
• Optimiser les taux d'occupation.
• Suivre la facturation et les prises en charge.
• Participer au projet d'investissement.

Activités complémentaires :

• Travailler avec les partenaires extérieurs.
• Participer à la formation des futurs professionnels.
• Organiser des activités d'éveil avec des partenaires.
• Promouvoir l'accueil Petite Enfance en communication.

Profils recherchés :

Recrutement via le Centre de Gestion 68, pour un remplacement d'un agent absent pour un an.

Savoirs nécessaires :

• Diplôme d'État d'Infirmière ou de Puéricultrice.
• Maîtrise de WORD, EXCEL, Outlook.
• Connaissances en petite enfance, famille, PSU, normes sanitaires, pratiques durables, analyse des pratiques, signes de maltraitance, écoute active.

Savoir-faire :

• Aptitude à l'encadrement, gestion autonome des dossiers, bonnes capacités rédactionnelles, observation, analyse, synthèse.

Qualités personnelles :

• Rigueur, organisation, dynamisme, initiative, disponibilité, diplomatie, discrétion.

Conditions de travail :

• 35 heures par semaine, 5 jours, horaires variables (6h30 - 19h30), vacances d'été imposées.
• Permis B, intervention possible sur d'autres structures, port de vêtements professionnels.

Les candidatures avec CV sont à adresser sur la plateforme.