Responsable adjoint.e de structure d'accueil Petite Enfance - CDD d'un an

TN France; Grand Est; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante s'offre à vous dans une structure d'accueil pour la petite enfance. En tant que Responsable adjoint.e, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des soins et l'encadrement des équipes, tout en garantissant un environnement sûr et accueillant pour les enfants et leurs familles. Ce poste à durée déterminée d'un an vous permettra de mettre en œuvre vos compétences en gestion et en éducation, tout en contribuant à l'épanouissement des jeunes enfants. Si vous êtes dynamique, rigoureux et passionné par le bien-être des enfants, rejoignez cette équipe engagée et faites la différence.

Qualifications

• Diplôme d'État d'Infirmière ou de Puéricultrice requis.
• Maîtrise des outils bureautiques et des normes sanitaires.

Responsabilités

• Assurer la qualité de l'accueil des enfants et de leurs familles.
• Organiser le travail des équipes et réaliser les entretiens professionnels.
• Gérer la relation avec les parents et les professionnels.

Connaissances

Encadrement

Gestion autonome des dossiers

Observation

Analyse et synthèse

Écoute active

Formation

Diplôme d'État d'Infirmière

Diplôme d'État de Puéricultrice

Outils

WORD

EXCEL

Outlook

Description du poste

Responsable adjoint.e de structure d'accueil Petite Enfance - CDD d'un an, Haut-Rhin

Détails de l'offre

Famille de métiers : Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s) : Infirmier en soins généraux, Puéricultrice

Metier(s) : Ouvert aux contractuels : Oui
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Responsable de structure d'accueil Petite Enfance - CDD d'un an

Missions / conditions d'exercice

Sous l'autorité de la directrice d'établissement, son rôle est double : exercer des missions propres (responsable des secteurs des bébés) et assurer le remplacement de la directrice en son absence.

Activités principales :

• Assurer la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille.
• Participer à l'élaboration des projets éducatif et pédagogique.
• Contribuer au développement psychoaffectif, à la prévention et à la surveillance médico-sociale de l'enfant.
• Organiser les soins d'entretien de la vie et l'accompagnement à l'autonomie.
• Coordonner les actions éducatives des professionnels.
• Participer à l'aménagement de l'environnement et à la gestion des locaux et du matériel.
• Organiser des réunions d'information avec les parents.
• Gérer la relation avec les parents et professionnels en cas de difficultés.

Encadrement et management :

• Organiser le travail des équipes.
• Réaliser les entretiens professionnels.
• Soutenir l'évolution des pratiques professionnelles.
• Favoriser la créativité et le dynamisme des équipes.
• Accompagner le personnel dans la réalisation de leurs objectifs, évaluer, diagnostiquer les besoins en formation.
• Participer à l'accueil, l'encadrement et l'évaluation des stagiaires.

Sécurité et réglementation :

• Organiser le planning du personnel.
• Contrôler la conformité aux protocoles de sécurité.
• Aider à la prise de médicaments sous responsabilité, après formation.
• Gérer le matériel pédagogique.

Gestion administrative et financière :

• Organiser et gérer l'accueil des enfants en contrat régulier et occasionnel.
• Optimiser les taux d'occupation.
• Suivre la facturation et les prises en charge.
• Participer au projet d'investissement.

Activités complémentaires :

• Travailler avec les partenaires extérieurs.
• Participer à la formation des futurs professionnels.
• Organiser des activités d'éveil avec des partenaires.
• Promouvoir l'accueil Petite Enfance en communication.

Profils recherchés :

Recrutement via le Centre de Gestion 68, pour un remplacement d'un agent absent pour un an.

Savoirs nécessaires :

• Diplôme d'État d'Infirmière ou de Puéricultrice.
• Maîtrise de WORD, EXCEL, Outlook.
• Connaissances en petite enfance, famille, PSU, normes sanitaires, pratiques durables, analyse des pratiques, signes de maltraitance, écoute active.

Savoir-faire :

• Aptitude à l'encadrement, gestion autonome des dossiers, bonnes capacités rédactionnelles, observation, analyse, synthèse.

Qualités personnelles :

• Rigueur, organisation, dynamisme, initiative, disponibilité, diplomatie, discrétion.

Conditions de travail :

• 35 heures par semaine, 5 jours, horaires variables (6h30 - 19h30), vacances d'été imposées.
• Permis B, intervention possible sur d'autres structures, port de vêtements professionnels.

Les candidatures avec CV sont à adresser sur la plateforme.