Responsable Adjoint(e) de magasin

Action; Vigneux-sur-Seine; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une enseigne novatrice recherche un(e) manager de magasin à Vigneux-sur-Seine. Vous serez responsable de la gestion de l'équipe et des opérations du point de vente. Un salaire brut de 25 392€ par an est proposé, avec divers avantages tels que le 13ème mois et des tickets restaurant. Un minimum de 2 ans d'expérience dans le commerce est exigé. Le poste est également ouvert aux personnes en situation de handicap.

Prestations

13ème mois supplémentaire

Prime de participation

Ticket restaurant

Remise du personnel

Mutuelle d'entreprise

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience dans le commerce et le management.
• Disponible 35 heures par semaine, y compris les dimanches.

Responsabilités

• Gérer le point de vente et l'équipe.
• Veiller au développement du magasin.
• Participer au recrutement.

Connaissances

Gestion d'équipe

Orientation client

Pragmatique

Formation

Formation de niveau Bac+2

Description du poste

Rejoins une enseigne novatrice, en forte croissance et pleine d’ambitions !

ACTION est un distributeur non-alimentaire présent aux Pays-Bas, en Belgique, en France, au Luxembourg, en Allemagne, en Autriche, en République Tchèque, en Pologne et en Italie. Implanté en France depuis 2012, l’enseigne connaît un développement exceptionnel et compte actuellement plus de 630 magasins répartis sur tout le territoire avec plus de 14 000 collaborateurs.

Action propose un assortiment changeant et très diversifié avec plus de 6000 références réparties en 14 catégories différentes, allant de la décoration, des produits cosmétiques, des jouets, en passant par le bricolage, le multimédia, les fournitures de bureau, le textile ou encore les produits ménagers, à des prix qui défient toute concurrence !

Chez Action, ce n'est pas comme ailleurs, tu verras ! Avec plus de 50% d’évolution en interne, nous te proposons des postes dynamiques avec de belles perspectives !

Alors, viens travailler au cœur de l’Action !

Venez travailler au cœur de l’Action

Tu seras amené(e) à :

• Faire grandir ton équipe d’employé(e)s de magasin
• Gérer ton point de vente : passation de commande, réception des produits, gestion des stocks, implantation des nouveautés
• Être un membre actif de l’équipe d’encadrement
• Veiller au développement et à la renommée du magasin
• Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage des caisses…)
• Participer au recrutement des futurs collaborateurs

Ce que nous pouvons t’offrir :

• Un salaire brut annuel de 25 392€ au statut agent de maîtrise
• Des avantages salariaux tels que :
• le 13ème mois supplémentaire (sous conditions)
• Une prime de participation
• Une prime d’ancienneté à partir de 3 ans
• Une prime « coût de la vie » pour les magasins éligibles

Des avantages sociaux tels que :

• Ticket restaurant
• Une remise du personnel
• Des cartes cadeaux
• Des avantages grâce à un CSE dynamique
• Une mutuelle d’entreprise et une prévoyance

Une formation théorique et pratique

Des perspectives d’évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance.

Et bien d’autres…

Profil de candidat(e) recherché(e) :

• Tu es en accord avec les valeurs d’Action : orientation client, respect, esprit d’équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts
• Tu as suivi une formation de niveau Bac+2
• Tu as une expérience de minimum 2 ans dans le commerce et le management d’équipe
• Disponible 35 heures par semaine durant les jours d’ouverture du magasin. Tu travailleras 5 jours par semaine, y compris certains dimanches et jours fériés.
• Tu possèdes un esprit pragmatique, entreprenant et tu sais gérer des coûts ainsi qu’une équipe.

Action s’engage à l’égalité professionnelle, la diversité et l’inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents.

De plus, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Par le biais de son accord handicap agréé, Action s’engage à étudier et mettre en œuvre des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chacun, afin de sécuriser l’intégration des nouveaux embauchés dans le cadre de leur future prise de poste.

Enfin, ce poste est également disponible en alternance.