Responsable Adjoint(e) de magasin

Action BV; Ploërmel; Sur place; EUR 23 632 - 31 975; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13ème mois supplémentaire

Participation et ancienneté

Titres-restaurants

Mutuelle

15% remise sur tout le magasin

Résumé du poste

Action recrute un commercial/manager prêt à devenir bras droit du Responsable Magasin et à piloter l’activité du magasin. Vous tirerez parti de votre sens du commerce et de votre leadership pour développer le chiffre d’affaires et la satisfaction client, tout en assurant l’application du concept Action et l’animation du magasin.

Profil recherché: Bac+2 ou expérience de 2 ans en management et commerce, esprit terrain, discipline et responsabilité, et capacité à fédérer l’équipe autour des

Qualifications

• Formation de niveau Bac+2 ou expérience réussie de 2 ans dans le management d’équipe et le commerce.
• Orienté terrain, faire preuve de discipline, de rigueur et de responsabilité.
• Avoir le sens du leadership, fédérer et accompagner son équipe avec bienveillance.

Responsabilités

• Assurer le rôle de bras droit du Responsable Magasin et suivre les indicateurs avec le Responsable Magasin et le Responsable Région.
• Animer l’attractivité du magasin, passer les commandes, recevoir les produits, gérer les stocks et implanter les nouveautés.
• Conduire la vie du magasin pour un cadre propre, rangé et commerçant, suivre les plannings et relayer les décisions.
• Co-manager les équipes, faciliter la communication et soutenir les recrutements et l’intégration des collaborateurs.
• Gérer les imprévus avec une approche calme et orientée solutions.

Connaissances

Management d'équipe

Leadership

Commerce

Animation magasin

Formation

Bac+2 ou expérience 2 ans

Description du poste

Ce qui rythme tes journées

• Être le bras droit du Responsable Magasin: Contribuer au suivi des indicateurs magasin avec le Responsable Magasin et le Responsable Région
• Tu as l’âme d’un commerçant, tu connais la saisonnalité et les attentes de tes clients pour développer le CA et la satisfaction client en respect avec le concept Action : Animer l’attractivité de ton magasin, passer les commandes, recevoir les produits, gérer les stocks, implanter les nouveautés etc.
• Participer à la vie du magasin avec objectif d’avoir un magasin plein, propre, rangé et commerçant : Contrôler l’avancement des activités, mettre en application les plannings, mettre en rayon les produits, relayer les décisions prises par le Responsable Magasin et le Responsable Région, …
• Travailler dans un environnement challengeant : Gérer les imprévus, intervenir rapidement et efficacement en adoptant une approche calme et orientée solutions
• Co-manager les équipes : Faciliter la communication avec les équipes, apporter ton soutien lors des recrutements des employés du magasin, de l’intégration des nouveaux collaborateurs et de la montée en compétences de l’équipe

Tes atouts essentiels:

• Tu as suivi une formation de niveau Bac+2 ou tu as une expérience réussie de 2 ans au moins dans le management d’équipe et le commerce.
• Orienté(e) terrain, tu fais preuve de discipline, de rigueur et de responsabilité
• Tu as le sens du leadership, capable de fédérer et d’accompagner ton équipe avec bienveillance en t’adaptant à chaque situation
• Tu te reconnais dans nos valeurs : orientation client, respect, esprit d’équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts
• Tu es disponible sur notre amplitude horaire (5/6h à 21/22h du lundi au samedi, équipe matin ou après-midi, parfois le dimanche).

Action s’engage à l’égalité professionnelle, la diversité et l’inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents.

De plus, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Ce que nous vous pouvons t’offrir

• Un salaire brut annuel de 27804 € au statut agent maîtrise (base 35h hebdomadaires, contrat annualisé)
• Des avantages salariaux :
  • Le 13ème mois supplémentaire (dès 6 mois d’ancienneté)
  • Une prime de participation
  • Prime d’ancienneté conventionnelle
• Des avantages sociaux :
  • Congés spéciaux supplémentaires selon situation
  • Titres restaurants
  • Accès au CSE Action
  • Mutuelle
  • 15% de remise sur tout le magasin
• Pour une intégration réussie :
  • Un parcours d'intégration complet, avec une formation de 8 semaines dans un de nos magasins formateur – pratique et e-learning
  • Un management de proximité et le support d’une équipe
• Un développement continu tout au long de ta carrière ainsi que des perspectives d’évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance