Responsable adjoint(e) de magasin

Naturalia; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association dynamique recherche un Adjoint de direction pour ses établissements ambulatoires pour enfants. Ce rôle clé implique de travailler en étroite collaboration avec la direction pour assurer l'implémentation efficace des projets de soins. Vous serez responsable de l'organisation des équipes pluridisciplinaires et de la communication entre les différents partenaires. Si vous êtes passionné par le secteur médico-social et que vous avez une expérience en management, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée à faire une différence dans la vie des enfants et de leurs familles.

Qualifications

• Expérience en management dans le secteur médico-social souhaitée.
• Permis de conduire requis pour le poste.

Responsabilités

• Organiser et coordonner l’action des équipes pluridisciplinaires.
• Suivre les projets personnalisés de soins pour les enfants.
• Animer les réunions hebdomadaires de synthèse.

Connaissances

Capacité managériale

Capacité d’animation et de conduite de réunion

Sens du travail en équipe pluridisciplinaire

Capacité d’analyse et de synthèse

Rigueur, organisation et anticipation

Formation

Diplôme dans le secteur médico-social (CAFERUIS, Master I ou II)

Description du poste

Description de poste

L’association départementale des PEP du Gers, qui gère 8 établissements et services dans le Gers, recrute pour ses établissements ambulatoires pour enfants, un Adjoint de direction (H / F).

Poste à pourvoir immédiatement.

Etablissements :

• C.M.P.P. d’Auch / 3-18 ans
• C.M.P.P. de Condom / 3-18 ans
• C.A.M.S.P. du Gers / 0-6 ans
• PCO TND 32 – Plateforme de Coordination et d’Orientation pour les enfants porteurs de Troubles du Neuro-développement, adossée au C.A.M.S.P. / 0-6 ans
• UFA – Unité Fonctionnelle Autisme, adossée au C.M.P.P. / 3-18 ans

Equipes pluridisciplinaires composées d’une cinquantaine de salariés : pédiatre, psychiatre, psychologues, neuropsychologues, orthophonistes, psychomotriciens, éducateurs jeunes enfants, éducateurs spécialisés, assistants de service social, attachés administratifs.

MISSIONS

Membre actif d’une équipe de direction, l’adjoint de direction travaille en collaboration étroite avec la directrice des établissements et les directeurs médicaux. Sous l’autorité de la directrice des établissements, il veille à la mise en œuvre opérationnelle des différents projets d’établissement et de service.

En appui des directions médicales, il est garant de l’élaboration, de la mise en œuvre et du suivi des projets personnalisés de soins. Travail en équipe pluridisciplinaire, auprès d’enfants âgés de 0 à 18 ans, en cure ambulatoire :

1. Organiser, coordonner et animer l’action des équipes pluridisciplinaires en prenant en compte les évolutions législatives et règlementaires.
2. Suivre les projets personnalisés de soins et les orientations à la sortie.
3. Garantir la conformité des accompagnements selon les recommandations de la HAS.
4. Animer les réunions hebdomadaires de synthèse.
5. Garantir la communication en interne et auprès des différents partenaires.
6. Participer à la politique qualité des établissements et à la mise en œuvre des évaluations externes.
7. Participer aux réunions d’équipe de direction.
8. Animer et développer les partenariats médico-sociaux, sanitaires, sociaux et scolaires, en lien avec la directrice.

Lieux de travail : Département du Gers – Auch et Condom avec déplacements à Nogaro, Lectoure et Mirande.

PROFIL

DIPLOMES ET FORMATIONS

1. Titulaire d’un diplôme dans le secteur médico-social : CAFERUIS, Master I ou II, ou équivalent.
2. Requis : permis de conduire.

EXPERIENCE

1. Expérience souhaitée sur des fonctions d’encadrement et management dans le secteur médico-social.
2. Connaissance du champs des troubles du neuro-développement / TSA.

QUALITES

1. Capacité managériale.
2. Capacité d’animation et de conduite de réunion.
3. Sens du travail en équipe pluridisciplinaire.
4. Capacité d’analyse et de synthèse.
5. Rigueur, organisation et anticipation.

CONDITIONS

1. Temps : 1 ETP en CDI.
2. Salaire selon Convention 51 – Cadre administratif Niveau 3.

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : Isabelle Parisé, Directrice des C.M.P.P. et C.A.M.S.P. – [emailprotected]