RESPONSABLE ADJOINT-E COMPTABLE (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI

Toulouse

Sur place

EUR 42 000 - 60 000

Plein temps

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Résumé du poste

LE&C Grand Sud recrute un Responsable adjoint-e sur la partie activités pour travailler sous l’autorité de la Directrice Administrative et Financière. Vous intégrez une équipe composée d’une Responsable et de 8 comptables sur la partie Activité.

Le poste est à temps plein sur site, 35 heures/semaine, sans télétravail. Le candidat idéal possède Bac+2 en comptabilité/audit et une expérience de 5 ans, avec maîtrise de SAGE 1000 et Excel.

Qualifications

  • Diplôme Bac+2 minimum en comptabilité ou audit.
  • Maîtrise de la gestion prévisionnelle et des procédures de clôture financière.
  • Bonne connaissance d’Excel et d’un ERP interne.
  • Expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire.

Responsabilités

  • Superviser le contrôle budgétaire par comptable référent sur chaque activité.
  • Accompagner les comptables à l’élaboration des budgets prévisionnels.
  • Contrôler et lettrer les comptes clients (collectivités, CAF, subventions).
  • Contrôler la cohérence des imputations et des informations comptables analytiques.
  • Participer à l’amélioration des informations financières.
  • Assurer le suivi des échéanciers (comptabilité et budget).
  • Vérifier le respect des procédures internes par les comptables.
  • Superviser la formation des responsables de structures sur les procédures comptables.

Connaissances

Gestion prévisionnelle
Excel avancé
ERP interne
Autonomie
Rigueur
Discrétion
Esprit d’équipe

Formation

Bac+2 en Comptabilité ou Audit

Outils

SAGE 1000

Description du poste

Mouvement d?ducation populaire dont le projet ducatif repose sur la promotion des valeurs de la Rpublique et le principe fondamental de lacit, LE&C Grand Sud accompagne prs de 300 collectivits des territoires du grand sud dans la conception, la mise en ?uvre et l?valuation de leurs politiques ducatives.

Mouvement d’éducation populaire dont le projet éducatif repose sur la promotion des valeurs de la République et le principe fondamental de laïcité, LE&C Grand Sud accompagne près de 300 collectivités des territoires du grand sud dans la conception, la mise en œuvre et l’évaluation de leurs politiques éducatives. Par une approche humaniste, des méthodes de travail collaboratives et sa capacité à fédérer autour de dynamiques collectives, ses 2600 professionnels œuvrent au quotidien dans les champs de la petite enfance, de l’enfance, de la jeunesse, de la prévention, de la culture, des séjours, des vacances adaptées, de la formation professionnelle, volontaire, continue, accompagnement VAE ou encore d’écoles de la 2ème chance…

Description

La ou le Responsable adjoint-e sur la partie « activités » exerce ses missions sous l’autorité de la Directrice Administrative et Financière. Elle ou il s’intègre au sein d’une équipe composé d’une Responsable, une Responsable adjointe sur la partie « Siège » et de 8 comptables sur la partie « Activité ».

La fonction s’exerce sur site à temps plein, soit 35 heures par semaine. Le télétravail n’est pas autorisé au sein de l’association.

Missions
  • Superviser le contrôle budgétaire par comptable référent-e sur chaque activité
  • Accompagner les comptables à l’élaboration des budgets prévisionnels des activités
  • Contrôler et lettrer les comptes clients (collectivités, CAF, subventions)
  • Contrôler la cohérence des imputations et des informations comptables analytique
  • Participer à l’amélioration de ces informations
  • Assurer le suivi des échéanciers (comptabilité et budget)
  • Vérifier le respect des procédures internes par les comptables
  • Superviser la formation des responsables de structures sur les aspects de procédures comptables
Profil Attendu

Diplôme requis : Bac+2 à minima en Comptabilité ou Audit.

Compétences techniques :

  • Maîtrise de la gestion prévisionnelle
  • Maîtrise de SAGE 1000
  • Maîtrise et respect des échéances incluant le processus de clôture
  • Bonne connaissance d’Excel
  • A l’aise avec les outils numériques : utilisation d’un ERP interne
  • Expérience de 5 ans sur un poste similaire

Savoir-être :

  • Leader positif
  • Esprit d’équipe
  • Rigueur
  • Autonomie
  • Discrétion
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