RESPONSABLE ADJOINT DU SOUTIEN DE LA FORMATION OPÉRATIONNELLE (H/F)

TN France; Paris; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une prestigieuse institution militaire au cœur de Paris recherche un responsable adjoint du soutien de la formation opérationnelle. Dans ce rôle clé, vous optimiserez les opérations de formation médico-opérationnelle, en collaborant avec divers départements pour assurer le suivi et la traçabilité des formations. Vous bénéficierez d'une rémunération compétitive, d'avantages attractifs tels que des congés généreux et des réductions sur les billets de train. Si vous êtes passionné par le soutien aux forces armées et souhaitez contribuer à la formation des professionnels de santé, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

9 semaines de congés par an

75% de réduction sur les billets SNCF

Accès à des logements défense à loyer attractif

Qualifications

• Diplôme requis : Bac +3 minimum, idéalement Bac +5.
• Solides connaissances en gestion financière et logistique.

Responsabilités

• Répertorier les candidatures et éditer les décisions de mise en formation.
• Organiser et évaluer la préparation opérationnelle du personnel de santé.

Connaissances

Gestion financière

Logistique

Analyse de données

Maîtrise d'Excel

Formation

Bac +3 minimum

Bac +5 en finance ou administration publique

Outils

Excel

Description du poste

Commissariat des armées

Les commissaires des armées sont des officiers administrateurs militaires qui opèrent des fonctions de soutien des armées aussi bien sur le territoire national qu’en opérations extérieures.

L’École du Val-de-Grâce (EVDG), institution militaire prestigieuse au cœur de Paris, est le centre névralgique de la formation des professionnels de santé des armées. En intégrant notre Division Formation Médico-Opérationnelle, vous contribuerez directement à préparer les futurs acteurs de la santé de nos forces armées.

En tant que responsable adjoint du soutien de la formation opérationnelle, vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation de nos opérations de formation médico-opérationnelle. Vos responsabilités s'articuleront autour de :

1. Répertorier les candidatures et éditer les décisions de mise en formation de tous les stagiaires des centres de formation milieux ainsi que des formations spécifiquement militaires (stages TAP, commandos, montagne, plongée) ouverts au personnel du SSA ;
2. Assurer le suivi et la traçabilité de l’ensemble des formations opérationnelles ;
3. Organiser, mettre en œuvre, piloter et évaluer la préparation opérationnelle du personnel du domaine santé (médecins, pharmaciens, dentistes, péri et paramédicaux) principalement en collaboration avec la Direction de la médecine des forces (DMF), la Direction des hôpitaux (DHOP) et l’État-major opérationnel santé (EMO-S) ;
4. Mettre en œuvre le soutien administratif, logistique et financier du département : achats et marchés, plans d’équipements, rédaction et suivi des protocoles et conventions, mise en place et suivi d’indicateurs de pilotage ;

Le poste est situé à l’École du Val-de-Grâce à Paris.

Profil requis :

• Diplôme de niveau Bac +3 minimum, idéalement Bac +5 en finance ou administration publique ;
• Adhérer aux valeurs des armées ;
• Solides connaissances en gestion financière et/ou logistique, idéalement dans le secteur public ;
• Maîtrise avancée du logiciel Excel et appétence pour les outils de pilotage et d’analyse de données ;
• Nationalité française ;
• Âgé de moins de 33 ans à la date de dépôt du dossier de candidature.

Modalités du contrat :

Durée

Le commissaire sous contrat est employé pour 4 ans, avec un contrat sous statut militaire renouvelable jusqu’à 20 ans maximum. La prise de poste est accompagnée d’une formation militaire rémunérée de 4 mois à l’École des commissaires des armées (Salon-de-Provence).

Rémunération

• Les 3 premiers mois : 1 600 € net ;
• De 4 à 12 mois : 1 800 € net ;
• À partir de la 13ème mois jusqu’à la fin du contrat : 2 300 € à 2 700 € net, en fin de contrat.

La rémunération augmente chaque année et varie en fonction de la situation familiale et de l’affectation géographique.

Avantages :

• 9 semaines de congés par an ;
• 75% de réduction sur les billets SNCF ;
• Accès à des logements défense à loyer attractif.

Parcours de recrutement :

• Entretien de motivation en visioconférence ;
• Entretien final en présentiel ;
• Visite médicale d’aptitude à l’engagement avec un médecin militaire ;
• Recrutement prévu pour le 1er septembre 2025.