RESPONSABLE ADJOINT DU SOUTIEN DE LA FORMATION OPÉRATIONNELLE AU SERVICE DE SANTÉ DES ARMÉES - [...]

Commissaires des armées; Paris; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution militaire recherche un(e) responsable adjoint(e) du soutien de la formation opérationnelle à Paris. Le candidat idéal doit avoir un Bac+5 en finance ou administration publique, des compétences en gestion financière et logistique, et maîtriser Excel. Ce poste comprend des responsabilités variées liées à l’organisation et à l’évaluation des formations médico-opérationnelles, ainsi qu’à la gestion administrative. Le contrat est de 4 ans, avec une rémunération évolutive.

Prestations

9 semaines de congés par an

75% de réduction sur les billets SNCF

Accès à des logements de défense à loyer attractif

Qualifications

• Diplôme de niveau Bac +3 minimum, idéalement Bac +5 en finance ou administration publique.
• Adhérer aux valeurs des armées.
• Solides connaissances en gestion financière et/ou logistique, idéalement dans le secteur public.

Responsabilités

• Répertorier les candidatures pour formation.
• Assurer le suivi des formations opérationnelles.
• Organiser et évaluer la préparation opérationnelle.

Connaissances

Gestion financière

Logistique

Maîtrise d'Excel

Formation

Bac +5 en finance ou administration publique

Description du poste

INSTITUTION

Les commissaires des armées sont des officiers administrateurs militaires qui opèrent des fonctions de soutien des armées aussi bien sur le territoire national qu’en opérations extérieures.

Le centre interarmées du soutien métiers et contrôle interne (CIMCI) est l’un des huit centres interarmées du soutien (CIS) du service du commissariat des Armées (SCA). Il est plus particulièrement chargé de la conduite des métiers de l’achat public, de l’exécution financière, de la logistique et de la comptabilité.

MISSIONS

En tant que responsable adjoint du soutien de la formation opérationnelle, vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation de nos opérations de formation medico-opérationnelle. Vos responsabilités s’articuleront autour de :

• Répertorier les candidatures et éditer les décisions de mise en formation de tous les stagiaires des centres de formation milieux ainsi que des formations spécifiquement militaires (stages TAP, commandos, montagne, plongée) ouverts au personnel du SSA;
• Assurer le suivi et la traçabilité de l’ensemble des formations opérationnelles;
• Organiser, mettre en œuvre, piloter et évaluer la préparation opérationnelle du personnel du domaine santé (médecins, pharmaciens, dentistes, péri et paramédicaux) principalement en collaboration avec la Direction de la médecine des forces (DMF), la Direction des hôpitaux (DHOP) et l’Etat-major opérationnel santé (EMO-S);
• Mettre en œuvre le soutien administratif, logistique et financier du département: achats et marchés, plans d’équipements, rédaction et suivi des protocoles et conventions, mise en place et suivi d’indicateursde pilotage.

Le poste est situé à l’École du Val-de-grâce à Paris.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme de niveau Bac +3 minimum, idéalement Bac +5 en finance ou administration publique;
• Adhérer aux valeurs des armées;
• Solides connaissances en gestion financière et/ou logistique, idéalement dans le secteur public.
• Maîtrise avancée du logiciel Excel et appétence pour les outils de pilotage et d’analyse de données.
• Nationalité française;
• Âgé de moins de 33 ans à la date de dépôt du dossier de candidature.

DÉROULEMENT DES ENTRETIENS

1. Entretien de motivation en visio ;
2. Entretien final en présentiel ;
3. Visite médicale d’aptitude à l’engagement avec un médecin militaire ;
4. Recrutement dès que possible.

MODALITÉS DU CONTRAT

Durée : Le commissaire sous contrat est employé pour 4 ans (contrat sous statut militaire renouvelable jusqu’à 20 ans maximum).

Formation : La prise de poste est accompagnée d’une formation militaire rémunérée de 4 mois à l’École des commissaires des armées (Salon-de-Provence).

Rémunération :

• Les 3 premiers mois: 1 600 € net.
• Puis: 1 800 € net pendant un an.
• Puis: 2 300 € net jusqu’à 2 700 € net en fin de contrat.

Rémunération en hausse chaque année et variant en fonction de votre situation familiale et de votre affectation géographique.

Avantages :

• 9 semaines de congés par an ;
• 75% de réduction sur les billets SNCF ;
• Accès à des logements défense à loyer attractif.